Zrušení prac.poměru ve zkušební době

• lenkas (neregistrovaný)

  5. 12. 2012 14:34

  Dobrý den,
  chci se zeptat, zaměstnanec je na neschopence (možná prac.úraz), je ve zkušební době, v zákoně jsem se dočetla že můžu zrušit až po 21 DPN, 21 DPN je teď v pátek 7.12 , můžu teda zrušit prac.poměr ke dni 8.12 nebo to musí být prac.den? Zítra tam šéf jede na kontrolu, jak to bude, když zrušení odmítne převzít? Předem moc děkuju za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 12. 2012 9:54

    58701 (neregistrovaný)

    Re: zrušení prac.poměru ve zkušební době
    zkušební doba se prodlužuje o dobu co bude na neschopence, čili výpověď dát, až ukončí nemoc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2012 9:59

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: zrušení prac.poměru ve zkušební době
    Zkušební doba se sice prodlužuje o dobu nemoci, ale pokud uznáte za vhodné se ho zbavit už nyní, klidně můžete k 8.12. nemusí to být pracovní den, hlavně mu to musíte předat předtím. Když se obáváte, že by mohl odmítnout převzít, ať si šéf s sebou vezme svědka a potom stačí pouze zápis, že z-nec odmítl převzít.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 12. 2012 11:10

    all (neregistrovaný)

    Re: zrušení prac.poměru ve zkušební době
    Nehledě na to, že mu v žádném případě nedávejte výpověď, jak bylo výše zmíněno, ale zrušte PP .

    •   Zobrazit celé vlákno