Krátkodobé zaměstnání

• H. (neregistrovaný)

  17. 12. 2012 20:38

  Dobrý den, prosím, jak je to s krátkodobým zaměstnáním, tj. 14 dní pracovního poměru? Odvody na ZP a SP nejsou? A může se takto zaměstnat např. slovák? Co vše se musí udělat? Děkuji H.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 12. 2012 8:26

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání
    Nevím přesně, ale myslím, že krátkodobé zaměstnání má limit 15 dnů (to si ještě ověřte). Je to zaměstnání, které bylo sjednáno pouze na dobu 15 dnů. Neplatí v případě, že jste PP sjednali třeba na měsíc a zaměstnanec po 10 dnech PP ukončil. Záleží na tom, že smlouva byla sjednána opravdu pouze na dobu 15 dní, pak se SP a ZP neodvádí. Nevidím důvod, proč by takto nemohl být zaměstnaný slovák.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2012 8:58

    H. (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání
    Děkuji za odpověď,potřebuji to právě pouze na15 dní, aby se neplatilo ZP a SP, jenom nevím,jestli ho musím hlásit na úřad práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2012 9:17

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání
    Občana EU i cizince na ÚP musíte hlásit vždy, i při krátkodobém zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 12. 2012 9:20

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání
    Tak jsem se dívala, krátkodobé zaměstnání je 14 dní a neodvádí se z něj SP, ZP se odvádí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2012 9:22

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání
    Pokud nemá u vás vyčerpaných 300 hodin na DPP a bude odměna do 10 000,-Kč, tak je výhodnější sjednat DPP - i DPP musíte hlásit na ÚP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 12. 2012 9:25

    H. (neregistrovaný)

    Re: Krátkodobé zaměstnání
    Já vím, ale ukončil živnost a majitel mu přesto vyplatil 94 tis. Kč,a já je potřebuji nějak proúčtovat do nákladů. Tak hledám nějakou schůdnou cestu.....

    •   Zobrazit celé vlákno