Odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanosti

• romča * (neregistrovaný)

  10. 1. 2013 13:47

  dobrý den, můžete mi prosím poradït, jak je to v případě, že zaměstnanci bylo vyplaceno 3 měsíční odstupné a on se půjde zaevidovat na ÚP. od kdy mu náleží podpora v nezaměstnanosti- až po 3 měsících po zaevidování?
  a ještě mám 1 dotaz: poku zaměstnavatel zaplatí odstupné nad rámec zákoníku práce odvádí se ZP+SP (např.mělo náležet 3 měsíční odstupné a zaměstnavatel vyplatí 5 měsíční).
  moc díky za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2013 13:51

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanost
    Po 3 měsích a te,kdo měl 5 násobek, tak po 5.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 13:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanost
    1) podporu v nezaměstnanosti nebude pobírat tolik měsíců, kolika násobek odstupného dostal.
    2) SP a ZP se platit nebude

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 15:53

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanost
    >>dobrý den, můžete mi prosím poradït, jak je to v
    >>případě, že zaměstnanci bylo vyplaceno 3 měsíční
    >>odstupné a
    >>on se půjde zaevidovat na ÚP. od kdy mu náleží
    >>podpora
    >>v nezaměstnanosti- až po 3 měsících po zaevidování?
    >>a ještě mám 1 dotaz: poku zaměstnavatel zaplatí
    >>odstupné nad rámec zákoníku práce odvádí se ZP+SP
    >>(např.mělo náležet 3 měsíční odstupné a zaměstnavatel
    >>vyplatí 5
    >>měsíční).
    >>moc díky za radu
    >>
    >>
    >1) podporu v nezaměstnanosti nebude pobírat tolik
    >měsíců, kolika násobek odstupného dostal.
    >2) SP a ZP se platit nebude
    děvčata, tentokrát vám musím odporovat - pokud by bylo vyplaceno odstupné ve vyší výši (např.5 měsíční), nenáleží podpora pouze po dobu 3 měsíců, pak už náleží
    ze str ÚP:
    Uchazeči o zaměstnání se podpora v nezaměstnanosti neposkytuje po dobu
    •po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší podle jiných právních předpisů odstupné, odbytné nebo odchodné. Tato doba se určí podle příslušného násobku průměrného měsíčního výdělku nebo měsíčního služebního příjmu. K případnému navýšení vyplývajícímu z kolektivní smlouvy nebo z vnitřního předpisu se nepřihlíží.
    
    
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 10. 1. 2013 16:01

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanost
    Díky moc, také jsem to četla, ale ten Němec mi to z hlavy někam dal.:-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 16:24

    div (neregistrovaný)

    Re: odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanost
    >>>dobrý den, můžete mi prosím poradït, jak je to v
    >>>případě, že zaměstnanci bylo vyplaceno 3 měsíční
    >>>odstupné a
    >>>on se půjde zaevidovat na ÚP. od kdy mu náleží
    >>>podpora
    >>>v nezaměstnanosti- až po 3 měsících po zaevidování?
    >>>a ještě mám 1 dotaz: poku zaměstnavatel zaplatí
    >>>odstupné nad rámec zákoníku práce odvádí se ZP+SP
    >>>(např.mělo náležet 3 měsíční odstupné a zaměstnavatel
    >>>vyplatí 5
    >>>měsíční).
    >>>moc díky za radu
    >>>
    >>>
    >>1) podporu v nezaměstnanosti nebude pobírat tolik
    >>měsíců, kolika násobek odstupného dostal.
    >>2) SP a ZP se platit nebude
    >děvčata, tentokrát vám musím odporovat - pokud by bylo
    >vyplaceno odstupné ve vyší výši (např.5 měsíční),
    >nenáleží podpora pouze po dobu 3 měsíců, pak už náleží
    >ze str ÚP:
    >Uchazeči o zaměstnání se podpora v nezaměstnanosti
    >neposkytuje po dobu
    >•po kterou uchazeči o zaměstnání přísluší podle jiných
    >právních předpisů odstupné, odbytné nebo odchodné.
    >Tato doba se určí podle příslušného násobku průměrného
    >měsíčního výdělku nebo měsíčního služebního příjmu. K
    >případnému navýšení vyplývajícímu z kolektivní smlouvy
    >nebo z vnitřního předpisu se nepřihlíží.
    >
    >
    >>Prosím můžete mi sem hodit odkaz, nějak se mi to nedaří najít. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 16:27

    div (neregistrovaný)

    Re: odstupné-ÚP podpora v nezaměstnanost
    Tak už to mám - i pro další
    
    http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch

    •   Zobrazit celé vlákno