Náhrada mzdy ne výp. lhůtě

• Lidunka (neregistrovaný)

  10. 1. 2013 14:16

  Dobrý den,
  budu platit zaměstnankyni náhradu mzdy ve výpovědní lhůtě, do práce chodit nebude. Jak vykázat tuto dobu ve mzdovém programu, jako nějakou překážku , nebo lze jako odpracovanou dobu ? A vzniká za tuto dobu nárok na ŘD, i když nepracuje, domnívám se, že ano?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 1. 2013 14:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ne výp. lhůtě
    Když není odpracováno, nemůže být v odpracované době. Jedná se o náhradu mzdy překážka na str.organizace.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 14:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ne výp. lhůtě
    Ještě - ano, počítá se do aodpr.doby pro účely nároku na dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 1. 2013 14:28

    Lidunka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ne výp. lhůtě
    Děkuji mnohokrát, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno