DPP a rodičovská

• koko (neregistrovaný)

  11. 1. 2013 11:09

  Dobrý den,
  zaměstnankyně má možnost při mateřské a rodičovské pracovat u stejného zaměstance na dohodu. Po přečtení diskuzí jsem zjistila, že musí být na jinou práci než z čeho čerpá rodičovskou. Paní v své profesi je odborník a chceme, aby v této profesi pokračovala. Je nesmysl, aby dělala něco jiného např. uklízečku. Stačí tedy napsat dohodu a druh na jinou práci, tak aby to bylo papírově správně a nadále by vykonávala svou práci? Jak to funguje v praxi? kontroluje to někdo, co ve skutečnosti dělá?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 1. 2013 11:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: DPP a rodičovská
    Pokud již je na rodičovské, tak přeruší rodičovskou dovolenou a může dál pracovat na stejné pozici (třeba na zkrácený úvazek).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2013 14:04

    koko (neregistrovaný)

    Re: DPP a rodičovská
    teprve bude nastupovat na mateřskou a mohla by pracovat už i při mateřské. a co je výhodnější? na dohodu nebo na zkrácený prac. poměr?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2013 14:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: DPP a rodičovská
    Při PPM se nemůže vrátit na svou pozici. Nemůže mít příjem z toho pojistného poměru, z kterého pobírá dávky nemocenského pojištění. Bude u vás muset dělat něco jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 1. 2013 14:27

    

    xy5

    Re: DPP a rodičovská
    být Vámi, tak bych hledala i jiné řešení, neboť se může stát, že role matky ji tak pohltí a nadchne, že o nějaké práci nebude ani uvažovat, natož do ní spěchat

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 1. 2013 15:26

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: DPP a rodičovská
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>zaměstnankyně má možnost při mateřské a rodičovské
    >>>>>pracovat u stejného zaměstance na dohodu. Po přečtení
    >>>>>diskuzí jsem zjistila, že musí být na jinou práci než
    >>>>>z
    >>>>>čeho čerpá rodičovskou. Paní v své profesi je
    >>>>>odborník
    >>>>>a chceme, aby v této profesi pokračovala. Je nesmysl,
    >>>>>aby dělala něco jiného např. uklízečku. Stačí tedy
    >>>>>napsat dohodu a druh na jinou práci, tak aby to bylo
    >>>>>papírově správně a nadále by vykonávala svou práci?
    >>>>>Jak to
    >>>>>funguje v praxi? kontroluje to někdo, co ve
    >>>>>skutečnosti dělá?
    >>>>>děkuji
    >>>>
    >>>>Pokud již je na rodičovské, tak přeruší rodičovskou
    >>>>dovolenou a může dál pracovat na stejné pozici (třeba
    >>>>na
    >>>>zkrácený úvazek).
    >>>teprve bude nastupovat na mateřskou a mohla by
    >>>pracovat už i při mateřské. a co je výhodnější? na
    >>>dohodu
    >>>nebo na zkrácený prac. poměr?
    >>>děkuji
    >>
    
    
    Určitě na dohodu, z které není pojištění ( ale jestli
    takový odborník bude chtít pracovat za deset tisíc :-)
    ale třeba nebude na plný úvazek.
    
    
    >>Při PPM se nemůže vrátit na svou pozici. Nemůže mít
    >>příjem z toho pojistného poměru, z kterého pobírá
    >>dávky
    >>nemocenského pojištění. Bude u vás muset dělat něco
    >>jiného.
    >
    >být Vámi, tak bych hledala i jiné řešení, neboť se
    >může stát, že role matky ji tak pohltí a nadchne, že o
    >nějaké práci nebude ani uvažovat, natož do ní spěchat
    >

    •   Zobrazit celé vlákno