Re: dovolená po mateřské dovolené
V roce 2012 konala práci alespoň 60 dnů. Za výkon práce se považují i některé náhradní doby, kdy zaměstnanec ve skutečnosti nepracuje (právě mateřská dovolená), naopak RD není překážkou v práci, která se považuje za výkon práce a proto se za každých 100 dnů bude dovolená krátit o 1/12. Dle mého názoru se jí proto nárok na dovolenou zkrátí na 10 dnů.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
13. 1. 2013 12:49
Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou z rodičovské dovolené 1.7.2012. Mateřská dovolená j končí 12.1.2013.
Bude mít nárok na dovolenou za r. 2012 celých 20 dní?