Upozornění §52g - Pájo prosím.

• Peťka (neregistrovaný)

  16. 1. 2013 8:50

  Dobrý den,
  
  máme jednoho problémového zaměstnance. V prosinci nepřišel do práce od 17.12.2012, pak po 4 dnech poslal nemocenský lístek s nemocenskou od 18.12.2012. Na 17.12.2012 jsme mu dali A.
  Předtím šel na pohřeb 3.12.2012 a 4.12.2012, musel to vědět dopředu, ale opět nic neoznámil a pak jen donesl potvrzení. Nemocenskou má již asi po 3 a pokaždé donesl nem. lístky pozdě a nemocenskou vůbec neoznámil. Plánujeme výrobu a tím, že nepřišel tak to naboural, muselo se to přeorganizovat.
  
  Můžu mu napsat upozornění na možnost výpovědi dle §52g a pokud to udělá znovu, tak mu dát výpověď?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 1. 2013 10:45

    

    pája

    Re: Upozornění §52g -
    upozornění určitě ano, porušuje povinnosti...atd, vyjmenujte, v čem a kdy,viděšl bych tospíše jako soustavné méně závažné, ale s ohledem na plánování výroby a jeho narušení, pokud by vznikla větší škoda, by to šlo hodnotit i jako závažné, ale to upozornění ihned a bez váhání.