Změny mezd - prosím
- Sazba DPH u vystupujících Poslední názor: 11.4.
- JMHZ-dotazník Poslední názor: 10.4.
- ID 1. stupně Poslední názor: 10.4.
- JMHZ Poslední názor: 10.4.
- Invalidní důchod - doba důchodového pojištění Poslední názor: 10.4.
- JMHZ údaje u DPP Poslední názor: 10.4.
- JMHZ Poslední názor: 10.4.
- Zkušené mzdové prosím o kontrolu ročního zúčtování Poslední názor: 9.4.
- Příspěvek na stravování - jak zaúčtovat Poslední názor: 9.4.
- Nemoc po noční směně Poslední názor: 9.4.
- Kontrolní hlášení - daňový doklad k PP mínusem Poslední názor: 9.4.
- Nejvyšší dosažené vzdělání Poslední názor: 9.4.
- JMHZ - Doregistrace zaměstnance Poslední názor: 8.4.
- OČR ozdravný pobyt Poslední názor: 8.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
-
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
-
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
-
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
-
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
-
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
ČLÁNKY DO MAILU
16. 1. 2013 9:05
Dobrý den, prosím Vás, byla jsem na školení a v těch změnách ve mzdách nějak tápu. Vůbec nevím co musí a nemusí být. Rozvrh čerpání dovolené pro každého zaměstnance - musí být? V jaké formě, máte na to nějaký formulář? Dále sestava ELDP za rok 2012, na to je formulář? Pak pracovní smlouva - máme k pracovní smlouvě dodatky, kde píšeme o dovolené, příplatcích atd. Prý nesmí být dodatek, ale dohoda?? Proč ne dodatek, když to dodatek ke smlouvě je. Prosím Vás, jaké změny jsou a co je nového od roku 2013? Mzdy a personalistiku dělám chvilku a už teď s nimi chci skončit:-) Hrůza, co se všechno musí hlídat. Prosím, poradíte mi?
Děkuji Jana.