Pracovní dny a státní svátky

• Zoja K. (neregistrovaný)

  18. 1. 2013 10:09

  Dobrý den,
  prosím o radu:
  
  při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby jsou státní svátky považovány za pracovní dny?
  
  Pokud ano, tak se při výpočtu mzdy státní svátky započítávají k počtu pracovních dnů?
  
  například za prosinec 2012 bych měla uvedeno 21 dní pracovních dnů
  za září 2012 by to bylo 20 pracovních dní atd.
  
  Už se v tom pěkně ztrácím.
  Neví někdo zkušenější? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 1. 2013 11:19

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Pracovní dny a státní svátky
    Při nerovnoměrné pracovní době je to stejné jako při rovnoměrné, buď ve svátek pracuje a dostane mzdu (a náhradní volno nebo příplatek) nebo se ve firmě ve svátek nedělá, směna mu odpadne a dostane náhradu mzdy.
    
    Jestliže máte měsíční mzdu, můžete použít 2 způsoby placení svátků. Buď měsíční mzdu za svátek nekrátíte, potom je svátek v odpracovaných dnech, nebo krátíte a svátek platíte náhradu mzdy průměrem.