Mzdy - špatné dosazení pracovních dnů

• Zoja K. (neregistrovaný)

  18. 1. 2013 13:38

  >Dobrý den,
  >>prosím o radu:
  >>
  >>při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby jsou státní
  >>svátky považovány za pracovní dny?
  >>
  >>Pokud ano, tak při výpočtu mzdy se státní svátky
  >>započítávají k počtu pracovních dnů?
  >>
  >>například za prosinec 2012 bych měla uvedeno 21 dní
  >>pracovních dnů
  >>za září 2012 by to bylo 20 pracovních dní atd.
  >>
  >>Už se v tom pěkně ztrácím.
  >>Neví někdo zkušenější? Děkuji.
  >
  >Moc otázce nerozumím, ale pokud se ptáte, zda svátek
  >je prac. dnem pro určení prac. hodin v daném měsíci,
  >pak je odpověď ano, pokud vyjde na běžný prac. den.
  
  Paní Jasná, přesně na tohle jsem se ptala.
  Tak to jsem celý rok udělala špatně a přišla jsem na to až ve mzdách za prosinec. Já zaměstnancům uváděla jen dny bez státních svátků,protože jim nevycházeli dle plánu směn na státní svátky služby. Na mzdě snad byti nejsou, máme měsíční mzdu.
  
  Ale co s tím? Jak hodně to vadí kvůli kontrole z IP? To jsem ale blbec, že!
  
  
  
  Autor zprávy: Zoja K.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.