Stravenky

• Mandy (neregistrovaný)

  19. 1. 2013 11:55

  Dobrý den,
  
  řeším teď problém se stravenkama. V naší firmě jsou zaměstnancům poskytovány stravenky až po odpracování měsíce. To znamená např. Když v červenci odpracoval zaměstnanec 23 směn, tak ve výpatním termínu 10.8.2012 obdržel 23 stravenek. Což se zdá že není správně a FÚ to může napadnout. Mohu to ještě nějak zpětně změnit? Problém je v tom, že my nakoupíme stravenky až nám externí mzdová účetní spočítá, kolik jich má kdo dostat.. A jak by měly být stravenky správně zaúčtovány v účetním systému Pohoda?
  
  Prozatím to dělám tak, že když mi přijde faktura za stravenky, tak nominální hodnotu stravenek zaúčtuji 213/321
  Provizi 55% 527/321
  Provizi 45% 528/321
  Dopravné 518/321
  A celé DPH (i z provize) 343/321
  
  Při měsíčním zúčtování mezd na interním dokladu mám zaúčtovány
  hrubé mzdy 521/331
  stravenky 331/335 v hodnotě 45%
  
  Nevím zda jednotlivé pohledávky za zaměstnanci mám navést do statních pohledávek nebo jak vlastně postupovat dál?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2013 13:43

    xxxx (neregistrovaný)

    Re: Stravenky
    a kdy budete mít vyrovnaný účet 335? dopravné bych dala poměrnou část na DUN a DUN