Invalidní důchod a ukončení PP PROSÍM!!!

• mkž (neregistrovaný)

  19. 1. 2013 13:43

  Dobrý den, prosím jak postupovat v případě, kdy zaměstnanec dostal přiznánu invaliditu k 7.11.2012 a 11.1.2013 mu byla ukončena pracovní neschopnost, která trvala od 2.5.2012. Zaměstnanec zcela jistě nebude moci nadále pracovat. Na základě posudku OSSZ o invaliditě jsem ho poslala k závodnímu lékaři k posouzení možnosti pracovat. Nevím, zda nebo kdy mu bude přiznán invalidní důchod. Od 11.1.2013 samozřejmě nepracuje, což taky nevím jak posoudit. Jak a kdy ukončit pracovní poměr? Bude to dohodou nebo výpovědí podle §52e) (nebyl to ani pracovní úraz ani nemoc z povolání) nebo dohodou z důvodu podle §52e)? A ještě ověření, podle §52e) nenáleží odstupné? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 1. 2013 21:34

    div (neregistrovaný)

    Re: invalidní důchod a ukončení PP PROSÍ
    Jestliže mu byla ukončena pracovní neschopnost 11.1, tak potom byl ihned povinen nastoupit do práce nebo sám měl požádat o ukončení pracovního poměru dohodou.
    Nyní má od 14.5. vedeno co ? Neplacené volno, nebo absenci ? Jaké je vyjádření vašeho "závodního lékaře" ? Jestliže vydal posudek,že práci nemůže vykonávat, potom mu dáte výpověď, bez nároku na odstupné, ale pokud pro něj nemáte vhodnou práci. Ve výpovědní době by ale nesměl na původním místě pracovat - platili byste ho průměrem. Dohodou můžete ukončit pracovní poměr kdykoliv.