Výpověď dohodou

• Jana1992 (neregistrovaný)

  21. 1. 2013 11:22

  Dobrý den,prosím vás minulé pondělí 14.1.2013 sem posílala do firmy výpověď dohodou protže se stěhuji tak už tam nemůžu dělat ale nevím jak to je jestli si tam musím dojet abych vratila kartu s čipem a nářadí co mi bylo přiděleno,jelikož s výpovědí souhlasili jelikož si mě mistr už škrtl ze směn tak co mám teď dělat?tento týden nastupuji do jiné práce...děkuji za odpověď a rady a prosím pokud možno odpověď na e-mail děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 1. 2013 11:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou
    Hlavně si dojděte na personální, aby Vám předložili k podpisu dohodu o skončení pr.pom.. MUsí být podis obou stran a jasné datum skončení.
    Souhlasili-li s výpovědí, existuje dvouměsíční výpovědní doba.
    Výpověď dohodou je nesmysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 11:32

    Jana1992 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou
    Výpověď dohodou neni nesmysl pokud na to zaměstnavatel přištoupí,a na personální si zajdu že sem k nim posílala výpověď ale neni na ni žádná reakce,potřebuju se odstěhovat co nejdřív.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 11:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou
    Nehodí se, abyste zkušené poučovala, že výpověď dohodou není nesmysl.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 1. 2013 11:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou
    A reakce není žádná zřejmě proto, že jste napsala tento nesmysl - výpověď dohodou!!!!! Nic takového neexistuje, hlavně, že jste chytrá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 11:37

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou
    Pokud jste poslala 14.1. výpověď, tak váš pracovní poměr končí 31.3.2013 bez ohledu na to, jestli zaměstnavatel souhlasí. Jestli jste navrhla ukončení pracovního poměru dohodou a zaměstnavatel souhlasil, tak snad víte, na jakém datu jste se dohodli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 11:38

    

    xy5

    Re: Výpověď dohodou
    zam-tel nemůže přistoupit na výpověď dohodou, protože nic takového neexistuje. Pokud jste chtěla skončit PP dohodou, pak jste měla předat tuto dohodu osobně, abyste viděla jejich reakci. Zam-tel totiž nemusí na dohodu přistoupit a pak byste musela dát výpověď, ale to by běžela 2měs. výp. lhůta, během níž byste musela chodit do práce. Na co čekáte - nevím. Zvlášť, když jste poslala nějaký nesmysl a jak píšete, máte ještě nářadí, kartu apod., takže Váš PP neskončil, jen Vás asi evidují na neoml. absenci a to Vám mohou okamžitě zrušit PP (pozor, může takovéto skonč. PP mít pro Vás neblahé následky).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 1. 2013 11:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď dohodou
    Prosím vás nepište takové kraviny, když vás někdo slušně upozorní, že píšete blábol.
    Výpověď je jednostranný právní akt, který na sebe váže 2 měsíce výpovědní dobu a není potřebný souhlas druhé strany.
    Dohoda je dvoustranný právní akt, kde je NUTNY souhlas objou stran a může být uzavřena k jakémukoliv datu.
    Obojí je druhem skončení pracovního poměru.
    Takže raději , než budete takto nesmyslně reagovat si pročtěte zákoník práce.
    Pokud jste zaměstnavateli poslala takovýto blábol - výpověď dohodou, tak se ani nedivím, že na to nereaguje, protože není na co reagovat. Maximálně to bude brát, že dáváte výpověď a bude očekávat, že 2 měsíce výpovědní doby budete samozřejmě chodit do práce.
    Pokud jste chtěla skončit ihned, měla jste za zaměstnavatelem zajít, navrhnout mu ukončení pracovního poměru DOHODOU a zároveň tuto dohodu sepsat.
    Jestliže mu pošlete návrh dohody poštou, není povinen na to reagovat, protože není povinen s dohodou souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno