Změna místa výkonu práce

  • (neregistrovaný)

    23. 1. 2013 9:04

    Dobrý den,
    náš zaměstnanec pracuje v provozu A, na provozu B vypadl ze směny z důvodu mimopracovního úrazu jeden zaměstnanec, a proto jsme museli okamžitě do provozu B povolat pracovníka z provozu A. Ten s tím ale nesouhlasí (i když do práce přesto chodí). Do nové provozovny musí dojíždět 12 km. Pracovní pozice, platové ohodnocení apod. je stejné. V pracovní smlouvě má napsáno místo výkonu práce - město s provozovnou A.
    Vím, že v zákoně je napsáno že zaměstnavatel může na nezbytně nutnou dobu zaměstnance přesunout na jiné místo, ale nikde není specifikováno na jak dlouho a za jakých podmínek. Chtěla bych se tedy zeptat, jak se v podobných situacích postupuje. Je možné ho takto přesunout i bez jeho souhlasu? Má nárok na proplácení cesty, kterou dvakrat denne absolvuje? Musíme s ním sepisovat nějaký dodatek ke smlouvě?
    Děkuji za pomoc.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).