Dodatek

• xxxxx (neregistrovaný)

  23. 1. 2013 14:00

  Dobrý den, zaměstanec má pracovní poměr na dobu určitou 2 roky. Nástup 29.října 2012. Vedoucí po mě chce abych uděla dodatek k této pracovní smlouvě pouze na 1/2roku a ne na 2 roky. Lze toto udělat? a jak to formulovat děkuji moc za odpovědxxxxx

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2013 14:10

    Michaela V. (neregistrovaný)

    Re: dodatek
    Udělat toto lze, ale zaměstnanec s tím nemusí souhlasit a dodatek nemusí podepsat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2013 14:11

    Michaela V. (neregistrovaný)

    Re: dodatek
    >>Dobrý den, zaměstanec má pracovní poměr na dobu
    >>určitou 2 roky. Nástup 29.října 2012. Vedoucí po mě
    >>chce
    >>abych uděla dodatek k této pracovní smlouvě pouze na
    >>1/2roku a ne na 2 roky. Lze toto udělat? a jak to
    >>formulovat děkuji moc za odpovědxxxxx
    >
    >Udělat toto lze, ale zaměstnanec s tím nemusí
    >souhlasit a dodatek nemusí podepsat. Pak už bych se asi poradila s právníkem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 1. 2013 14:39

    

    pája

    Re: dodatek
    to dost dobře nechápu, o čem se chcete radit, jestliže je PP uzavřen na dobu určitou na dva roky a vedení chce tuto dobu zkrátit, protože k tomu má nějaký důvod, tak jedině dohodou se zaměstnancem, pokud nebude souhlasit, lze se ho před uplynutím původní sjednané doby určité zbavit jen zákonným způsobem- dohodou ujkončit PP, nebo výpovědí dle § 52, případně ok. zrušením dle § 55.

    •   Zobrazit celé vlákno