Krátký pracovní poměr

• danak (neregistrovaný)

  23. 1. 2013 18:34

  Zaměstnanec jeden den nastoupil a druhý den ukončil pracovní poměr.
  Jeho hrubá mzda za tyto dva dny je 1600 KČ.
  odvádím jenom zdravotní - sociální NE?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 1. 2013 20:35

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Krátký pracovní poměr
    Sociální s největší pravděpodobností budete muset zaplatit a v tom případě nezapomeňte vystavit evidenční list. Záleží totiž na tom, co měl zaměstnanec v pracovní smlouvě. Neodvádělo by se (a z-nec by se na SP nepřihlašoval), kdyby se jednalo o krátkodobé zaměstnání (tedy SJEDNANÉ na dobu kratší než 15 kal.dnů a neopakující se v průběhu půl roku) nebo o zaměstnání malého rozsahu (SJEDNANÁ měsíční mzda by nedosahovala 2.500,- Kč, nebo by její výše nebyla sjednaná vůbec).