Výpověď z poměru při RD

• Sedláčková (neregistrovaný)

  24. 1. 2013 12:58

  Dobrý den,
  jsem zaměstnaná na HPP s dobou neurčitou po 10 letech jsem na MD, rozvrla jsem si jí na 3roky s tím, že budu chtít ještě jedno dítě, ale bohužel. Dceru mi ve věku 3.let nevzal nikdo do MŠ, takže jsem zažádala o prodloužení RD na 4.roky. Můj zaměstnavatel mě nyní vyzval ať dám výpověď že uplynula doba 3.let a jdu na ÚP. Je toto možné? Pokud dám výpověď já, pak na ÚP nemám na nic nárok a ani na odstupné, že?
  Prosím o radu, moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 1. 2013 13:16

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpověď z poměru při RD
    Rodičovská dovolená, což je volno u zaměstnavatele, je pouze do 3 let dítěte. Den po 3. narozeninách jste se měla vrátit do práce. Pokud jste nemohla, měla jste si včas dohodnout neplacené volno, na které ale zaměstnavatel nemusí přistoupit. To jste neudělala a zaměstnavatel Vás tedy teď vyzývá, že doba, kdy jste se měla vrátit už uplynula a je tedy na Vás, abyste buď dala výpověď nebo spíše abyste se přišla na ukončení dohodnout (protože kdybyste dala výpověď, poběží nejprve výpovědní doba, ve které byste měla pracovat. Nebo by Vám třeba po tu výpovědní dobu povolil neplacené volno). Ale každopádně je na Vás, abyste se postarala o ukončení pr. poměru, když nemůžete chodit do práce. Odstupné by v žádném případě nenáleželo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 1. 2013 13:20

    Sedláčková (neregistrovaný)

    Re: výpověď z poměru při RD
    Moc Vám děkuji za vyčerpávacící odpověď. Přeji krásný den.

    •   Zobrazit celé vlákno