Prosím mzdové - mateřská a dovolená

• Renaa (neregistrovaný)

  26. 1. 2013 9:46

  Dobrý den, prosím Vás o radu. zaměstnankyně byla na první mateřské a následně rodičovské dovolené, v 11/2011 nastoupila opět na mateřskou dovolenou do 5/2012. Na kolik dní dovolené má nárok, když ji následovala mateřská dovolená po rodičovské dovolené? Je to tak že za rok 2011 na 2/12 dovolené, jelikož rodičovská se nepočítá do odpracované doby a za rok 2012 na 20 dnů? Děkuji moc za rady, trochu v tom tápu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 1. 2013 10:59

    markov (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - mateřská a dovolená
    Mateřská dovolená se pro účely dovolené počítá jako odpracovaná doba. Takže za rok 2011 bude mít nárok na dvanáctiny za odpracované dny. Za rok 2012 jí vznikne nárok na celoroční výměru dovolené, ale teď je podstatné, zda ji čerpala bezprostředně po RD nebo ne.
    Pokud požádala o čerpání dovolené bezprostředně po skončení RD, pak se jí celoroční výměra nekrátí a čerpala 20 dnů.
    Pokud nepožádala o čerpání dovolené bezprostředně po RD, pak se jí celoroční výměra pokrátí o dny zaměškané z důvodu čerpání rodičovské dovolené - krátíte stejně jako např. pro nemoc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 3. 2013 13:32

    Milada S. (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové - mateřská a dovolená
    Myslela jste žádost o čerpání dovolené navazující bezprostředně po mateřské dovolené, že (tj. RD = mateřská dovolená)?

    •   Zobrazit celé vlákno