2dny hledání práce

• Pavel87 (neregistrovaný)

  28. 1. 2013 10:45

  Dobrý den , už léta vím že pokud bych 20.ledna dostal výpověd ke dni 31.1 mám dva dny na hledání práce proplacené ale nemohu nikde najít žádný zákon nebo jakým zpusobem to zaměstnavateli doložit. Nevíte jak sse to má udelat? Potřeboval bych ty dva dny na zaškolení v nové práci ale ještě do konce měsíce dělám..?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2013 10:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: 2dny hledání práce
    Jestli jste dostal výpověď 20. ledna, tak děláte do 31. března.
    
    č. 590/2006 Sb. Nařízení vlády - Jiné důležité osobní překážky v práci

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2013 11:01

    Pavel87 (neregistrovaný)

    Re: 2dny hledání práce
    děkuji to je to co potřebuji:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2013 12:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: 2dny hledání práce
    Nevím, na kterou odpověď tímto odpovídáte, ale je fakt, že pokud jste převzal 20.1. výpověď, pak Váš pracovní poměr bude končit až 31.3.
    Pokud jste ji převzal už v listopadu, pak budete končit 31.1.
    Každopádně máte nárok na hledání zaměstnání na dobu nezbytně nutnou, nejvýše půlden v týdnu ve výpovědní době (s náhradou mzdy). Se souhlasem zaměstnavatele lze volno slučovat, např. 1 den 1x za 2 týdny. Ale toto volno je účelové, je určeno na hledání zaměstnání, takže on může po Vás vyžadovat doložení. Potvrzení od toho nastávajícího zaměstnavatele o tom, že se tam zacvičujete, není hledáním zaměstnání. Ledaže by Vám potvrdil, že to je tak dlouhý pohovor a Vy si se stávajícím zaměstnavatelem dohodnete sloučení toho volna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 28. 1. 2013 13:03

    Pavel87 (neregistrovaný)

    Re: 2dny hledání práce
    odpověd je zprávná ve formě toho zákonu jsem ve zkušební době proto končím 31.1 ale potřeboval jsem vedet zda li ten 1 1/2 dne mohu vybrat na zaškolení v jiné práci.. takže podle zákona mohu říci stávájícímu zaměstnavateli že se v rámci zaškolení poslední den v práci neukážu ..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2013 13:09

    all (neregistrovaný)

    Re: 2dny hledání práce
    No to jste tomu nasadil korunu. Jestliže jste ve zkušební době, tak pracovní poměr můžete ukončit vy i zaměstnavatel bez uvedení důvodu ze dne na den. Takže naprosto nechápu jak a proč byste chtěl čerpat volno na hledání zaměstnání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2013 13:48

    . (neregistrovaný)

    Re: 2dny hledání práce / ukonč.zkuš.doba
    Při ukončení PP ve zkušební době nemáte nárok na volno z důvodu hledání nového zaměstnání. Poslední den byste si měl vyzvednout ve starém zaměstnání potvrzení o zaměstnání, které musíte předat v novém zaměstnání. Jak si ho chcete vyzvednout, když do starého zaměstnání nepřijdete? Nejsou povinni Vám ho posílat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2013 14:55

    

    VH

    Re: A proč by neměl nárok?
    >>>odpověd je zprávná ve formě toho zákonu jsem ve
    >>>zkušební době proto končím 31.1 ale potřeboval jsem
    >>>vedet
    >>>zda li ten 1 1/2 dne mohu vybrat na zaškolení v jiné
    >>>práci.. takže podle zákona mohu říci stávájícímu
    >>>zaměstnavateli že se v rámci zaškolení poslední den v
    >>>práci
    >>>neukážu ..
    >>
    >>No to jste tomu nasadil korunu. Jestliže jste ve
    >>zkušební době, tak pracovní poměr můžete ukončit vy i
    >>zaměstnavatel bez uvedení důvodu ze dne na den. Takže
    >>naprosto nechápu jak a proč byste chtěl čerpat volno
    >>na
    >>hledání zaměstnání.
    >
    >Při ukončení PP ve zkušební době nemáte nárok na volno
    >z důvodu hledání nového zaměstnání. Poslední den byste
    >si měl vyzvednout ve starém zaměstnání potvrzení o
    >zaměstnání, které musíte předat v novém zaměstnání. Jak
    >si ho chcete vyzvednout, když do starého zaměstnání
    >nepřijdete? Nejsou povinni Vám ho posílat.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2013 15:09

    . (neregistrovaný)

    Re: A proč by neměl nárok?
    Odpověděla All v 11:02

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2013 20:41

    

    VH

    Re: A proč by neměl nárok?
    >Odpověděla All v 11:02
    
    V této odpovědi bylo řešeno, že pokud PP končí ze dne na den, nestačí volno vyčerpat. O nároku ani zmínka, a i kdyby byla, to papouškujeme?
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2013 21:15

    . (neregistrovaný)

    Re: A proč by neměl nárok?
    Je tam po dobu odpovídající výpovědní době. Když není výpovědní doba, jak může být čerpáno volno, když se to nestihne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 1. 2013 17:42

    

    VH

    Re: A proč by neměl nárok?
    U skončení PP také není výpovědní doba a nárok je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2013 11:02

    all (neregistrovaný)

    Re: 2dny hledání práce
    NV 590/2006 Sb.
    1. Vyhledání nového zaměstnání
    Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.