Dohoda o ukončení pracovního poměru

• andiyk (neregistrovaný)

  28. 1. 2013 22:37

  Dobrý den,
  ráda bych odešla ze zaměstnání formou dohody o ukončení pracovního poměru ke dni 31.1.2013, ale zaměstnavatel se mi neustále vyhýbá a nemám možnost to s ním řešit. V práci je neúnosná situace, komunikace ze strany zaměstnavatele je nevhodná (sprostá slova), pracuji pod neustálým tlakem, stresem.
  Jsem sama s malým dítětem a v takové atmosféře pracuji několik let. Bohužel to došlo až do fáze psychické neúnosnosti.
  Pokud zaměstnavatel není v práci (má dovolenou, je v dočasné pracovní neschopnosti) či se úmyslně vyhýbá osobnímu jednání, přestože jsem jej o schůzku žádala i písemně, je možné se na dohodě o ukončení PP dohodnout s jeho zástupcem či zřizovatelem organizace, který je v podstatě zaměstnavatelem mého zaměstnavatele, prosím? Zřizovatel už byl o této situaci informován.
  
  A v případě, že se mi podaří mu návrh dohody o ukončení PP předat, je povinen mi do konce měsíce (ledna 2013) sdělit vyjádření, zda s dohodou souhlasí či nikoliv? Abych eventuálně stihla podat do konce ledna výpověď.
  
  Předem moc děkuji za radu.
  
  Andrea

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 1. 2013 23:02

    div (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o ukončení pracovního poměru
    Zaměstnavatel není povinen váš návrh dohody na rozvázání pracovního poměru přijmout, tudíž není ani povinen vám nijak odpovídat. Kdyby chtěl dohodu uzavřít, tak by se vám ozval. Vám nezbývá nic jiného, než podat výpověď - jednostranný právní akt, ale bohužel 2 měsíce výpovědní doby musíte ještě odpracovat.
    
    Já vždy radím napsat žádost o ukončení PP dohodou, s dovětkem, nebude-li zaměstnavatel souhlasit, ať toto berou jako výpověď z pracovního poměru. Tím by se termín dal stihnout.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 28. 1. 2013 23:12

    andiyk (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o ukončení pracovního poměru
    V podstatě je mi jasné, že už z principu mi na dohodu nepřistoupí a s dvouměsíční výpovědní lhůtou počítám. Já se jen obávám, že mu nebudu schopna doručit ani výpověď. Zřejmě to tuší, a proto se snaží vše oddálit do dalšího měsíce. Je možné to v takovém případě předat jeho zástupci či zřizovateli, aby byla výpověď podaná včas?
    Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 1. 2013 6:35

    all (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o ukončení pracovního poměru
    Ano, ale nechejte si převzetí na kopii podepsat i s datumem, případně zašlete poštou na doručenku.

    •   Zobrazit celé vlákno