Re: zkušebka x nemocenská x ukončení
Vy přece nevíte, zda nemoc nebude kratší než 21 dní, tak jak byste tam mohla napsat, že končí po skončení nemoci ?
Teprve po uplynutí 21 dnů nemoci můžete zrušit pracovní poměr.
Re: zkušebka x nemocenská x ukončení
Teď nemůžete dělat ani posílat nic. Pokud bude nemocný víc jak 21 dnů, můžete potom zrušit PP . Pokud se uzdraví dřív a přijde pracovat, bude mu dobíhat zbytek (7 dní ?) ZD, během které mu můžete kdykoliv ukončit. Fakt nechápu, proč jste čekali na konec ZD, když vám bylo jasné, že ho nechcete.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
29. 1. 2013 8:26
Dobrý den,
prosím o radu jak postupovat. Zaměstnanci končí zkušební doba 5.2. Chceme s ním k tomuto datu ukončit PP ve zkušební době. Překvapivě dnes zaměstnanec onemocněl. Jak mám správně postupovat? Můžu mu doručit zrušení ve zkušební době k 5.2. a automaticky se mu bude posouvat o dobu nemoci a skončí dobou nemoci? Děkuji