Re: stravenky
Z pohledu daňových zákonů zaměstnavatel může dát stravenku pouze zaměstnanci, který odpracoval nejméně 3 hodiny. Zaměstnavatelé si však toto pravidlo mohou dále upravit vnitřním předpisem. Pokud tedy např. váš zaměstnavatel má vydán vnitřní předpis a ten stanoví, že nárok na stravenku má např. ten, kdo odpracuje aspoň 4,5 hodiny, pak nárok na stravenku nemáte. Je totiž potřeba si uvědomit, že stravenky, jsou něčím navíc zaměstnavatel může, ale nemusí zaměstnancům poskytovat, a proto jsou většinou upraveny vnitřním předpisem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
4. 2. 2013 8:25
Dobrý den, prosím, může pracovník dostat stravenku i když měl 1/2 D, prac. doba je 8 hodin, tedy odpracoval 4 hodiny. Ve staré D 300- to nešlo, D-6 to není. Děkuji.