Zaměstnanec ve výpovědi

• M.L. (neregistrovaný)

  7. 2. 2013 19:41

  Dobrý večer. Zaměstnanec ve výpovědi omarodil na 4 měsíce. Po ukončení neschopenky mu zaměstnavatel udělil nevyčerpanou dovolenou, v tomto období si ovšem přivodil úraz. Pan doktor mu vystavil neschopenku a účetní mu dnes řekla že bude brát náhradu mzdy za nemoc a posléze nemocenskou od sociálky. Je to možné? Nějak se mi to nepozdává. díky za případné odpovědi.M.L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2013 19:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve výpovědi
    Nezaznělo tu, kdo komu dal výpověď, ale zřejmě zaměstnavatel zaměstnanci, takže účetní má pravdu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2013 19:48

    M.L. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve výpovědi
    ano zaměstnavatel zaměstnanci...takže kdyby neměl žádnou dovolenou tak už by žádnou náhradu nedostal?děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2013 21:11

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve výpovědi
    Kdyby neměl dovolenou, musel by po prvním uschopnění odpracovat zbytek výpovědní doby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 2. 2013 8:26

    xJ (neregistrovaný)

    Re: zaměstnanec ve výpovědi
    Dovolená nesouvisí s nárokem na náhradu mzdy v prvních 21 dnech nemoci. Jde o to, že výpovědní doba se nemocí přeruší a pokračovat bude až po skončení nemoci, leda by zaměstnanec prohlásil, že n prodloužení netrvá, což v tomto případě s největší pravděpodobností nebylo. Tak že zaměstnanci se novou PN přeruší čerpání dovolené, dostane náhradu mzdy v prvních 21 dnech PN, protože je stále zaměstnancem v pracovním poměru, pokud bude nemoc pokračovat dostane nemocenské dávky od OSSZ. Po skončení nemoci musí odpracovat zbytek výpovědní doby a teprve potom skončí pracovní poměr.

    •   Zobrazit celé vlákno