Náhrada mzdy ve svátek

• Iva4 (neregistrovaný)

  8. 2. 2013 10:31

  Poraďte začátečníkovi:
  
  V rozpočtové sféře, se zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den plat nekrátí. Jak je to v podnikatelské sféře? Pokud má pracovník sjednanou měsíční mzdu, můžu postupovat stejně? Nebo musím vždy použít pro proplacení státního svátku náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 2. 2013 10:39

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ve svátek
    Můžou se použít obě možnosti. Buď se mzda za svátek nekrátí, nebo se za svátek krátí a svátek je zaplacen průměrem. Osobně se přikláním k možnosti měsíční mzdu za svátek nekrátit, zdá se mi to spravedlnější.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2013 10:44

    Iva4 (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy ve svátek
    U návštěvy lékaře to, která trvala třeba jen jednu hodinu a zbytek směny je odpracovaný, to takto asi nejde? Tam musím vždy jít na průměrný vědělek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 2. 2013 10:45

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Náhrada mzdy ve svátek
    Ano, tam to nejde.....

    •   Zobrazit celé vlákno