Re: Vyměřovací základ na nemocenskou
Není pravda, že by "všude" odkazovali na 12 měsíců. Mrkněte na zákon č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění, § 18 odst. (4) Jestliže sociální událost u zaměstnance vznikla v období, kdy od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla, neuplynulo 12 kalendářních měsíců, je rozhodným obdobím období od vzniku pojištění zaměstnance do konce kalendářního měsíce, který předchází kalendářnímu měsíci, v němž sociální událost vznikla.
Ve Vašem případě bude rozhodným obdobím 3.9.-30.10.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více než 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
14. 2. 2013 14:15
Dobrý den,
změstnanc nastoupil 3.9. a od prosince má neschopenku.
Jak vypočítat vyměřovací základ? Všude odkazují na 12 měsíců po sobě jdoucích.
Vyplčítám to aritmeticky z hrubého nebo čistého příjmu?
Děkuji