Nárok na dovolenou po mateřské

• Veronika Turenová (neregistrovaný)

  25. 6. 2012 9:44

  Dobrý den,
  29.8.2012 nastupuji mateřskou dovolenou. Z roku 2012 mi zůstane 18 dní dovolené. Na jakou část dovolené za rok 2013 budu mít nárok? Vím, že MD zasahující do roku 2013 se bere jako výkon práce. Počítají se do uvažovaných 60 dnů (podmínka pro nárok na celou část dovolené nového roku) jen pracovní dny? Lze k mým 51 dnům mateřské v roce 2013 přičíst navazující zůstatkovou dovolenou z roku 2012, nebo musí být uvedených 60 dnů v novém roce čistě MD? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 7. 2012 19:56

    

    ivzez

    Za odpracovanou dobu se z hlediska nároku na dovolenou považuje i doba dovolené. Požádáte-li zaměstnavatele písemně o poskytnutí zbylé dovolené za r. 2012 a a dovolené za r. 2013, tak, aby dovolená bezprostředně navazovala na MD, bude zaměstnavatel povinen žádosti vyhovět. Zbytek dovolené z r. 2012 se připočte k MD, takže podmínku pro dovolenou za r. 2013 ("odpracování" 60 pracovních směn) splníte.
    
    Nezapomeňte zaměstnavatele požádat o rodičovskou dovolenou (volno na péči o dítě) tak, aby RD navazovala až po skončení dovolené (nelze z jednoho zaměstnání čerpat souběžně dva typy volna). O rodičovský příspěvek (sociální dávka) ale můžete požádat tak, abyste jej pobírala již v průběhu dovolené.
    
    Poznámka:
    Nemám po ruce kalendář, proto vycházím z předpokladu, že jste si spočetla správně.