Re: Propustky k lékaři
Dvě propustky od lékaře ještě neznamenají, že musí mít volno celý den. Můžete
- zjistit, zda není pracovní doba zdravotnického zařízení i mimo pracovní dobu zaměstnance
- vyžádat si potvrzení zdravotnického zařízení o délce vyšetření nebo ošetření v jednotlivých dnech
- prověřit, zda jde o nejbližší zdravotnické zařízení k bydlišti nebo pracovišti zaměstnance, které může zdravotní péči poskytnout.
Re: Propustky k lékaři
Přesně tak , zjistěte, potom rozhodněte , že např. v ten pátek strávila u lékaře celkem 4 hod. + cesta a tak např. 2 hod. dejte neplacené . Uvidíte, jak rychle se to změní. Nic jí o tom předem neříkejte, dejte si s tím tu práci, ať máte zjištěné ordinační hodiny, zda bylo nebo nebylo možno provést mimo pracovní dobu atd. Prostě přesně uplatňovat NV č. 590/2006 . To vám tuhle možnost dává.
Re: Propustky k lékaři
Před několika lety jsme řešili zneužívání propustek podobným způsobem jaký navrhují předchozí přispěvatelé, včetně neproplacení části zameškané doby. Mělo to docela rychlý účinek. Pro zajímavost, takto se chovali starší zaměstnanci, zvyklí na "socialistické" poměry na pracovištích. Dnes máme převážně mladé zaměstnance, a ti nic takového nezkoušejí.
Re: Propustky k lékaři
Vážně ? Tak to u nás je to přesně naopak. Zejména mladé maminky si myslí, že když mají dítě, tak zaměstnavatel je dojná kráva, která , dle zákona, musí vyhovět naprosto ve všem. Nějaké vracení se zpět do práce od lékaře ? Ani náhodou, kam by dala dítě ????? Nemocenská a dodržování vycházek ? Ani náhodou, musí přece s dítětem na vzduch atd. a cítí se hrozně ukřivděné, že by to tak nemělo být. Staří naopak mají strach, aby je nevyhodili, tak si na lékaře berou dovolenou.
Re: Propustky k lékaři
Mám obojí zkušenost - hodně záleží na "toleranci" nebo neochotě k řešení ( to je věc úhlu pohledu) na straně zaměstnavatele. Ale je fakt, že matky s malými dětmi mají často pocit, že mají na všechno "právo" a "nárok" a jsou velmi udivené, že musí dodržovat stejná pravidla jako ostatní.
Re: Propustky k lékaři
Staří - mladí, tím jak se prodlužuje věk odchodu do důchodu, tak stoupá počet onemocnění u lidí, kteří by v dřívějších letech byli již v důchodu a nyní musí chodit do práce, ptže na důchod ještě nárok nemají. A k lékaři a dlouhodobě marodit nechtějí, ptže před branami stojí zástup mladých čilých lidí. Myslím si, že většina zam-telů má přehled o svých zam-cích, zda zneužívají návštěvy lékaře apod. a pak to řeší různými jinými způsoby (legálními) - např. při rozdělování odměn apod.
Re: Propustky k lékaři
Cituji z článku JUDr. Petra Bukovjana, odborníka na pracovní právo:
... Zaměstnanci často zapomínají (a mnohdy vědomě) na jednu zcela zásadní podmínku pro vznik práva na pracovní volno, totiž že vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu. Tato podmínka je logická, protože základní povinností zaměstnance je dle ustanovení § 301 písm. b) ZP povinnost využívat pracovní dobu k vykonávání svěřených prací.
Pokud by z porovnání ordinačních hodin lékaře, charakteru vyšetření nebo ošetření (zejména jeho akutnosti a toho, zdali bylo absolvováno u praktického, nebo odborného lékaře) a rozvrhu pracovní doby zaměstnance vyplynulo, že tento je záměrně absolvuje v rámci své pracovní doby, i když měl možnost se jim podrobit mimo její rámec, je věcí zaměstnavatele, jak bude reagovat. V úvahu přichází i to, že uvedenou dobu zaměstnanci jako překážku v práci neuzná a absenci zaměstnance v práci neomluví.
...
Re: Propustky k lékaři
Pokud se budete držet NV 590/2006 Sb., tak nemůže docházet k tomu, že bude mít měsíčně 50 hodin propustek.
Vyšetření nebo ošetření
a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen „nejbližší zdravotnické zařízení“), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
Re: Propustky k lékaři
Propustky jsem zkoumala, nejvíc jich má od zubaře. Volala jsem tam- dokonce je to můj známý - ten mi sdělil, že opravdu tam dochází a on bohužel odpolední ordinace nemá.Pak ta druhá propustka se různě prostřídává od jiných lékařů. Prac.bydlí v Mostě a pracoviště má v Litvínově. Dělám to tak, že bohužel jí omluvím těch 7,30 hodin ale proplácím pouze 3,75 hodin.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
26. 8. 2015 7:27
Máme pracovnici, která v měsíci má průměrně 50 hodin propustek k lékaři. Většinou přinese na jeden den 2 propustky. Pravidelně si k lékaři dochází pátek a pondělí.Můžeme se nějakým způsobem proti tomu bránit?
Děkuji za námět.
Dagmarka