Pracovní poměr x úřad práce

• Hana (neregistrovaný)

  8. 9. 2005 9:13

  Z úřadu práce přišla bývalá zaměstnankyně, abychom ji přijali na kratší pracovní úvazek (menší než 20 hodin), měsíční hrubý výdělek musí být nižší než polovina minimální mzdy (3592,50 Kč), aby pracovnice mohla být vedená na úřadu práce.
  Úvazek i minimální mzdu splníme, ale nevím jestli jí můžu napsat normální hlavní pracovní poměr, nebo má mít prac.poměr nějaký jiný?
  Také nevím jak je to se zdravotním a soc.pojištěním. U ostatních zaměstnanců se musí být minimální vyměř.základ zdrav.poj. 7185,- Kč i když mají zkrácený úvazek.
  Jak se bude odvádět zdrav. poj. u této zaměstnankyně? Bude se také odvádět z min.vym. základu tj. ze 7185,- Kč, i když vydálá max. 3592,50 Kč?
  Prosím poraďte jestli máte někdo taky takového zaměstnance.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2005 9:16

    Alice (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr x úřad práce
    Teď budeme zrovna jednoho takového přijímat také. Budeme ho brát na dohodu, ale z ÚP vím, že může být i na hlavní pracovní poměr s pracovní dobou max. 19 hodin týdně a polovinou min. mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2005 9:23

    waldmann (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr x úřad práce
    Protože je osobou, za kterou platí "zp" stát (pobírá podporu), budete odvádět pouze z dosaženého příjmu - minimální základ se na ně nevztahuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2005 11:22

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr x úřad práce
    Pro zaměstnavatele je výhodnější s ní uzavřít dohodu o pracovní činnosti. V případě výpovědi se nemusí dodržet výpovědní doba, nenáleží odstupné, pokud není výslovně smluvena, tak nenáleží ani dovolená.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2005 12:10

    Hana (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr x úřad práce
    Jak to bude s dovolenou, pokud bude mít uzavřený pracovní poměr jen na 3,5 hod./denně? Krátí se dovolená nebo je jedno jak dlouho denně pracuje a bude mít nárok na 20 dní za rok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2005 14:38

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr x úřad práce
    Pokud bude pracovat 5 dní v týdnu, pak náleží 20 dní na celý rok. Každý den dovolené pak bude proplacen jejím úvazkem, tzn. že dostane zaplaceno 3,5 h.

    •   Zobrazit celé vlákno