Vypoved nebo ukončit dohodou pri nemoc ?

• Jindra75 (neregistrovaný)

  19. 5. 2016 20:47

  Dobry den, jsem momentalne v pracovni neschopnosti a nechci se uz vratit zpet do zamestnani ( stres, same prescasy .....).
  Chtela bych se zeptat, kdyz jsem na neschopence, co je pro mne lepsi.
  1/ Dat vypoved s 2 mesicni lhutou nebo dohodou ?
  2/ Kdy by pripadne skoncil pracovni pomer, kdyz jsem v neschopnosti?
  3/ A kdy se pak hlasit na UP, az po skonceni neschopenky?
  Predem dekuji za rady

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 5. 2016 22:25

    

    atreus

    Re: Vypoved nebo ukončit dohodou pri nem
    1) Dohoda závisí na souhlasu zaměstnavatele, ale ukonnčení může být třeba hned.
    2) Neschopnost na datum skončení nemá vliv.
    3) Až po skončení neschopnosti.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 5. 2016 22:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Vypoved nebo ukončit dohodou pri nem
    >Dobry den, jsem momentalne v pracovni neschopnosti a
    >nechci se uz vratit zpet do zamestnani ( stres, same
    >prescasy .....).
    >Chtela bych se zeptat, kdyz jsem na neschopence, co
    >je pro mne lepsi.
    >1/ Dat vypoved s 2 mesicni lhutou nebo dohodou ?
    
    Výpověď je jednostranný akt, na dohodu musí být dva.
    
    >2/ Kdy by pripadne skoncil pracovni pomer, kdyz jsem v
    >neschopnosti?
    
    Podle způsobu ukončení. Nemoc může pokračovat, nemá na nic vliv.
    
    >3/ A kdy se pak hlasit na UP, az po skonceni
    >neschopenky?
    
    Ano, v době nemoci vás nezaevidují.
    
    >Predem dekuji za rady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 5. 2016 17:04

    Jinda75 (neregistrovaný)

    Re: Vypoved nebo ukončit dohodou pri nem
    Moc děkuji
    a)Takže když dám tento týden výpověď s 2 měsíční lhůtou, PP skončí 31.7.2016 a když budu ještě marodit, tak přesto skončí toho 31.7. nebo až po ukončení neschopnosti?
    
    b)Kdybychom se třeba dohodli na ukončení k 31.5.2016, a budu nadále v neschopnosti, skončí 31.5.2016 nebo až po nemocenské?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 21. 5. 2016 20:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Vypoved nebo ukončit dohodou pri nem
    >>>Dobry den, jsem momentalne v pracovni neschopnosti a
    >>>nechci se uz vratit zpet do zamestnani ( stres, same
    >>>prescasy .....).
    >>>Chtela bych se zeptat, kdyz jsem na neschopence, co
    >>>je pro mne lepsi.
    >>>1/ Dat vypoved s 2 mesicni lhutou nebo dohodou ?
    >>
    >>Výpověď je jednostranný akt, na dohodu musí být dva.
    >>
    >>>2/ Kdy by pripadne skoncil pracovni pomer, kdyz jsem
    >>>v
    >>>neschopnosti?
    >>
    >>Podle způsobu ukončení. Nemoc může pokračovat, nemá
    >>na
    >>nic vliv.
    >>
    >>>3/ A kdy se pak hlasit na UP, az po skonceni
    >>>neschopenky?
    >>
    >>Ano, v době nemoci vás nezaevidují.
    >>
    >>>Predem dekuji za rady
    >
    >Moc děkuji
    >a)Takže když dám tento týden výpověď s 2 měsíční
    >lhůtou, PP skončí 31.7.2016 a když budu ještě marodit, tak
    >přesto skončí toho 31.7. nebo až po ukončení
    >neschopnosti?
    
    Pokud dá výpověď zaměstnanec, PP končí bez ohledu na nemoc.
    >
    >b)Kdybychom se třeba dohodli na ukončení k 31.5.2016,
    >a budu nadále v neschopnosti, skončí 31.5.2016 nebo až
    >po nemocenské?
    
    Dohodou lze skončit kdykoliv. I v době nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno