Ukončení PP - zůstatek dovolené

• Míiša (neregistrovaný)

  12. 6. 2016 14:44

  Dobrý den, prosím o radu, jsme spolek a máme jednoho zaměstnance od 1.1.2016, na kterého čerpáme dotaci z ÚP. Teď přišel s tím, že si našel jinou práci a chce ukončit PP. Má měsíční mzdu, v lednu odpracoval všech 21 směn, v únoru měl nemocenskou a odpracoval 14 směn, v březnu 21 směn+2 dny dovolené, v dubnu 21 směn a za květen 20 směn + 2dny dovolené. Vychází nám tedy nárok na dovolenou 10 dnů. Zbývá mu k vyčerpání tedy 6 dnů. Je lepší mu dovolenou proplatit ve mzdě za červen, nebo mu říct, aby si ji během června vybral? Nebo je výhodnější řešit těch 6 dnů až v červenci a po vybrání PP ukončit?
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 6. 2016 9:13

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení PP - zůstatek dovolené
    To vše záleží na zaměstnavateli.
    Pokud lze dovolenou nařídit v červnu, pak mu nebude muset platit další peníze za dovolenou a pracovní poměr ukončí k 30.6. Je pak všechno nejjednodušší. Pokud nezáleží na penězích, nechat ho pracovat a dovolenou mu proplatit po ukončení pracovního poměru 30.6., s červencem bych to nekombinovala, ale lze všechno.