Nevyplacení mzdy

• Lucinda (neregistrovaný)

  14. 6. 2016 8:17

  Dobrý den, prosím o radu. Pokud zaměstnavatel nevyplatí mzdu za květen (řádný výplatní termín 15.6.) do konce června, mohu zrušit pracovní poměr k 1.7. pro nevyplacení mzdy, nebo musím čekat až do 15.7., a když mi výplata nepřijde ani 15.7., tak až teprve potom? A kdyby přišla třeba 3.7.? Je už to bráno jako déle než 15 dní po výplatním termínu dle zákona, nebo ne? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 6. 2016 8:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy
    Musela byste počkat do 15.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2016 8:27

    Lucinda (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy
    Počkat do 15.7., jestli přijde nebo nepřijde výplata? A pokud by do 15.7. přišla, tak pracovní poměr okamžitě zrušit nemůžu? Děkuji za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2016 8:29

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy
    Ne, nemůžete. Ukončit lze až 16.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 6. 2016 8:32

    Lucinda (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy
    Rozumím. A můžu k 16.7. ukončit, pokud výplata nepřijde k 30.6., nebo můžu ukončit pouze pokud nepřijde ani do 15.7.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2016 8:38

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy
    Mzda je splatná ze zákona do konce následujícího kalendářního měsíce, ale okamžité zrušení můžete dát až tehdy, jestliže Vám zaměstnavatel mzdu nevyplatil do 15 dnů po uplynutí období splatnosti. Proto musíte čekat až do 15.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2016 8:47

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: nevyplacení mzdy
    Bé je správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 6. 2016 9:47

    Lucinda (neregistrovaný)

    Děkuji za odpovědi.
    >>>>>Dobrý den, prosím o radu. Pokud zaměstnavatel
    >>>>>nevyplatí mzdu za květen (řádný výplatní termín
    >>>>>15.6.)
    >>>>>do
    >>>>>konce června, mohu zrušit pracovní poměr k 1.7. pro
    >>>>>nevyplacení mzdy, nebo musím čekat až do 15.7., a
    >>>>>když
    >>>>>mi
    >>>>>výplata nepřijde ani 15.7., tak až teprve potom? A
    >>>>>kdyby
    >>>>>přišla třeba 3.7.? Je už to bráno jako déle než 15
    >>>>>dní
    >>>>>po výplatním termínu dle zákona, nebo ne? Děkuji.
    >>>>
    >>>>Musela byste počkat do 15.7.
    >>>
    >>>Počkat do 15.7., jestli přijde nebo nepřijde výplata?
    >>>A pokud by do 15.7. přišla, tak pracovní poměr
    >>>okamžitě zrušit nemůžu?
    >>Ne, nemůžete. Ukončit lze až 16.7.
    >>
    >Rozumím. A můžu k 16.7. ukončit, pokud výplata
    >nepřijde k 30.6., nebo můžu ukončit pouze pokud nepřijde ani
    >do 15.7.?

    •   Zobrazit celé vlákno