Jak dohlížet a přitom nešmírovat?

• bez přezdívky

  25. 10. 2012 9:29

  Rád bych se zeptal lidí, kteří podnikají nebo alespoň řídí nějaké zaměstnance, jak vysvětlují svým lidem, že dohled, který nad jejich prací vykonávají, není žádné šmírování. Například v situacích, kdy sledujete, co lidi dělají na počítači nebo kam jezdí služebním autem.
  
  Narazil jsem na tento problém, když jsem firmám začal nabízet počítačovou aplikaci Workometer, která slouží pro dokumentování práce externistů tím, že jim měří čas u počítače a snímkuje obrazovku. Není to žádné skryté monitorování, externista si to sám zapne nebo vypne podle toho, jestli zrovna pracuje nebo nepracuje na zadané zakázce. Přesto velké množství externistů takové monitorování odmítá a tvrdí, že je to o důvěře a že když jim zadavatel nevěří, tak pro něj raději nebudou pracovat.
  
  Jaké s tím máte zkušenosti? Jak lidem třeba vysvětlujete, že když budou mít v autě sledovací GPS, že to není šikana ani projev takové nedůvěry, aby museli jít jinam.
  
  Díky za vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.