ID 3.stupně-ukončení prac.poměru

• ig (neregistrovaný)

  23. 6. 2016 8:03

  Dobrý den, prosím o radu.
  Paní po roční nemocenské byl přiznán ID 3.stupně, nyní dobírá starou dovolenou a dále pracovat nebude.
  Pokud bude PP ukončen dle §52 odst.e ZP je tam taky 2měsíční výpovědní lhůta? Pokud by byla jak bychom paní platili?není schopna do práce dojet.
  Nejlépe možná ukončit dohodou k datu vyčerpání dovolené - je to možné?
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2016 8:59

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: ID 3.stupně-ukončení prac.poměru
    Výpovědní doba tam je.
    Pokud s tím zaměstnanec souhlasí, bylo by nejlepší ukončit dohodou.
    
    Pokud by se zaměstnankyně po vyčerpání dovolené vracela zpět,
    musíte ji poslat na lékařskou prohlídku ke svému poskytovateli pracovně-lékařských služeb. Pokud Vám dá posudek, že zaměstnankyně dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost, můžete dát výpověď.
    
    K tomu, že by se neplatily náhrady mzdy za výpovědní dobu v případě ztráty dlouhodobé způsobilosti z obecných příčin je zatím jen rozsudek KS v Hradci Králové.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2016 9:10

    ig (neregistrovaný)

    Re: ID 3.stupně-ukončení prac.poměru
    Jenom pro upřesnění - vracet se určitě nebude a tím pádem k našemu poskytovateli pracovně-lékařských služeb nemusí? Snad se dohodnou na dohodě. Paní totiž stále tvrdí, že má nárok na odstupné - ale nemoc z povolání ani prac.úraz neměla, vždycky přijde s nějakým rozumem

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2016 9:50

    ig (neregistrovaný)

    Re: ID 3.stupně-ukončení prac.poměru
    A nebo aby nemusela být ta 2 měsíční výpovědní doba, že by šla k tomu lékaři a na základě jeho posudku by byla výpověď k určitému datu? Děkuji za odpovědi

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 6. 2016 9:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: ID 3.stupně-ukončení prac.poměru
    Dáte výpověď ještě v červnu a výpovědní doba končí 31.8. Do té doby platíte náhradu mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2016 10:01

    katka2 (neregistrovaný)

    Re: ID 3.stupně-ukončení prac.poměru
    A k výpovědi potřebujete ten posudek, ID nestačí. A výpověď má VŽDY výpovědní dobu, nejde dát k určitému datu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 6. 2016 11:16

    ig (neregistrovaný)

    děkuji za odpovědi
    >>>>>>Dobrý den, prosím o radu.
    >>>>>>Paní po roční nemocenské byl přiznán ID 3.stupně,
    >>>>>>nyní
    >>>>>>dobírá starou dovolenou a dále pracovat nebude.
    >>>>>>Pokud bude PP ukončen dle §52 odst.e ZP je tam taky
    >>>>>>2měsíční výpovědní lhůta? Pokud by byla jak bychom
    >>>>>>paní
    >>>>>>platili?není schopna do práce dojet.
    >>>>>>Nejlépe možná ukončit dohodou k datu vyčerpání
    >>>>>>dovolené - je to možné?
    >>>>>>Moc děkuji
    >>>>>
    >>>>>Výpovědní doba tam je.
    >>>>>Pokud s tím zaměstnanec souhlasí, bylo by nejlepší
    >>>>>ukončit dohodou.
    >>>>>
    >>>>>Pokud by se zaměstnankyně po vyčerpání dovolené
    >>>>>vracela zpět,
    >>>>>musíte ji poslat na lékařskou prohlídku ke svému
    >>>>>poskytovateli pracovně-lékařských služeb. Pokud Vám
    >>>>>dá
    >>>>>posudek, že zaměstnankyně dlouhodobě pozbyla
    >>>>>zdravotní
    >>>>>způsobilost, můžete dát výpověď.
    >>>>>
    >>>>>K tomu, že by se neplatily náhrady mzdy za výpovědní
    >>>>>dobu v případě ztráty dlouhodobé způsobilosti z
    >>>>>obecných příčin je zatím jen rozsudek KS v Hradci
    >>>>>Králové.
    >>>>Jenom pro upřesnění - vracet se určitě nebude a tím
    >>>>pádem k našemu poskytovateli pracovně-lékařských
    >>>>služeb
    >>>>nemusí? Snad se dohodnou na dohodě. Paní totiž stále
    >>>>tvrdí, že má nárok na odstupné - ale nemoc z povolání
    >>>>ani prac.úraz neměla, vždycky přijde s nějakým
    >>>>rozumem
    >>>A nebo aby nemusela být ta 2 měsíční výpovědní doba,
    >>>že by šla k tomu lékaři a na základě jeho posudku by
    >>>byla výpověď k určitému datu? Děkuji za odpovědi
    >>
    >>Dáte výpověď ještě v červnu a výpovědní doba končí
    >>31.8. Do té doby platíte náhradu mzdy.
    >A k výpovědi potřebujete ten posudek, ID nestačí. A
    >výpověď má VŽDY výpovědní dobu, nejde dát k určitému
    >datu.

    •   Zobrazit celé vlákno