Úhrada za stravenky při insolvenci

• Elis03 (neregistrovaný)

  23. 6. 2016 11:08

  Dobrý den,
  mám prosbu. Vím, že pokud je zaměstnanec v insolvenci, úhrada za stravné/stravenky se nemá provádět srážkou ze mzdy. Zaměstnanec
  platí hotově.
  Na základě jakého právního podkladu se to dělá? Nikde jsem to nedohledala. Nastoupila jsem do firmy, kde i při insolvenci prováděli srážky za stravenky ze mzdy. Potřebuji mít pro vedení doložené, proč to je tak špatně.
  Děkuji moc za odpovědi a nápovědu, kde hledat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 6. 2016 11:53

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Úhrada za stravenky při insolvenci
    Paragraf Vám neřeknu, ale hledejte tam, kde je napsáno, kolik musí zaměstnanci zbýt při exekuci a insolvenci, to mu prostě musíte vyplatit a z toho už mu nic nesmíte srážet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 6. 2016 13:17

    Verča1 (neregistrovaný)

    Re: Úhrada za stravenky při insolvenci
    paragraf taky nevím, dělá to naše mzdové, mám tu 2 kousky v podobné situaci a vysvětlovala mi, že nesmíme nic srážet, že je to stejné jako exekuce, takže bysme museli čekat, až budeme v pořadí. Řešíme to tak, že to "zaplatí" do pokladny a hned dalším dokladem dělám zálohu na mzdu. Tu dělat můžete, na tu se omezení stran srážek netýká. Prostě o to dostane čisté méně (té co musí dostat) a exekucí se to nedotkne.

    •   Zobrazit celé vlákno