Krácení dovolené

• ppajac (neregistrovaný)

  29. 6. 2016 15:17

  Dobrý den, prosím o ujištění, že si myslím správně.
  Zaměstnanec - pracovní poměr na dobu neurčitou. Dovolená za rok 2015 zbývá 6 dní. V roce 2016 nepracovní úraz a neschopnost od 12.1.2016.
  Myslím si správně, že dovolená za 2016 nevznikla a dovolená za 2015 se krátit nebude, i když má zmeškáno více jak 100 dní, protože se každý rok posuzuje zvlášť. Kdyby se stalo, že zaměstnanec již nenastoupí zpět, bude se mu těch 6 dní proplácet při skončení prac. poměru.
  Moc děkuji a přeji hezký den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 6. 2016 15:36

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené
    Pokud není nic letos odpracováno, nevznikl nárok na dovolenou, když by do konce roku odpracoval méně než 60 dnů, vznikl by nárok na dovolenou za odpracované dny a kdyby odpracoval do konce roku alespoň 60 dnů, vznikl by nárok na celoroční výměru, krácený o dobu nemoci. Při skončení PP by se všechna nevyčerpaná dovolená musela proplatit.