Dovolená při zkráceném pracovním úvazku

• Soňa..> (neregistrovaný)

  30. 6. 2016 14:31

  Dobrý den, nemohu se domluvit se zaměstnancem na jeho dovolené. Od začátku roku cca do poloviny května pracoval na klasický 8mi hodinový úvazek, od druhé poloviny května se se zaměstnavatelem dohodl na zkrácený úvazek 4 hodiny/den. Dnes podal výpověď a jeho pracovní poměr tedy skončí 31.8.2016. Do konce PP má nárok ještě na 12,5 dne dovolené. Já mu říkám, že bude čerpat 12,5 dne po 8 hodinách,zaplacených průměrem z předchozího čtvrtletí, on tvrdí, že musím počítat, když má nárok tedy na 12,5 dne po 8 hodinách, tak jelikož má nyní úvazek 4 hodiny/den, bude to 12,5 x 2 (po 4 hodinách), takže má nárok na dovolenou do konce PP na 25 dní po 4 hodinách / den. Já už jsem z něj celá zamotaná, nedokáže mne pochopit a stále si tvrdí svou. Prosím, poradíte, jak je to vlastně správně ? Moc děkuji za Vaši pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 6. 2016 15:18

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při zkráceném pracovním úva
    Jestli se mu zkrátila jenom pracovní doba a nezměnil se počet pracovních dnů v týdnu, tak že má pracovní dobu stejně po-pá jenom nyní 4 a před tím 8 hodin/den, tak počet dnů zůstává stejný , jenom při čerpání a případném proplacení při skončení PP se průměr platný v měsíci čerpání nebo proplácení násobí 4 hodinami.
    K žádnému jinému přepočítávání nedochází.