Ukončení pracovního poměru dohodou

• Darina (neregistrovaný)

  30. 10. 2012 12:07

   Dobrý den, mám dotaz k ukončení pracovního poměru dohodou, na kterém jsem se „zatím“ ústně dohodli se zaměstnavatelem a v nejbližších dnech mi dohodu předloží písemně. V posledním půl roce, v podstatě nikdy jsem pracovní poměr neukončovala ani dohodou ani jiným způsobem. Pracuji u tohoto zaměstnavatele 2 roky a 9 měsíců. Prosím o radu, zda ukončení pracovního poměru dohodou je nejlepší volba a zda poté budu mít právo na podporu a v jaké výši. Dočetla jsem se, že standardní podpora v nezaměstnanosti zůstane uchazečům pouze tehdy, jestliže předchozí práci opustili sice sami, ale "z vážného důvodu". Děkuji za odpověď.
  

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 10. 2012 17:58

    

    Rop

    Podpora ve výši 65 % běžné podpory. A bez nároku na odstupné ...
    
    To záleží na vás, zda se chcete dohodnout, nebo zda chcete pracovat dál a nechat se "vyhodit" (ovšem s plnou podporou a odstupným).