Okamžité zrušení pracovního poměru

• darina (neregistrovaný)

  18. 7. 2016 13:36

  Dobrý den,
  
  prosím o radu. U jednoho zaměstnance došlo k porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem. Ale tento zaměstnanec je v současné době na nemocenské. Je možné tohoto zaměstnance ihned propustit? Děkuji moc za Vaše odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2016 14:12

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    § 55 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2016 14:23

    darina (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Děkuji, četla jsem ho, takže můžeme?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2016 14:28

    Libuše Vlasta (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Kdy jste se o porušení dozvěděli?
    Viz. § 58 ZP a vůbec Díl 5 ZP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 7. 2016 14:32

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení pracovního poměru
    Když jste to četla, tak to musíte vědět sama.

    •   Zobrazit celé vlákno