OT Doplatek do minimální mzdy

  • (neregistrovaný)

    20. 7. 2016 13:06

    Prosím o radu. Máme zaměstnance na DPP, který byl vedený na ÚP. S tím jsme také dohodu uzavřeli. Pak nám oznámil skutečnost, že jej z nějakého nám neznámého důvodu z evidence vyřadili. Jak nyní mám postupovat, na hlavní pracovní poměr pro něj není ve firmě uplatnění. Musíme za něj i u DPP doplácet sociální a zdravotní do minimální mzdy nebo stačí, že si zdravotní bude doplácet sám? S tím by zaměstnanec souhlasil. Moc děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).