Re: OT Doplatek do minimální mzdy
Pokud s ním máte sjednanou DPP a výdělek je do 10ti tisíc, tak se SP ani ZP neodvádí. Pokud není pojištěný státem, tak se sám musí nahlásit na své ZP jako samoplátce a sám si zaplatit zdravotní pojištění. Důchodově pojištěn není, ale doplácet nic nemusí.
Pokud výdělek na DPP přesáhne 10 tisíc, tak se z toho ZP a SP odvádí (přihlásíte ho na OSSZ i na ZP) a v tom případě je ZP víc než minimum.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Maximální ceny pohonných hmot na víkend vzrostou, určilo ministerstvo
S vyplněním daňového přiznání pomůže AI, nástroj je zatím dostupný jen zaměstnancům
Ztracená data, anglické chyby a infolinky na zhroucení. Start JMHZ provází chaos
Provoz EET 2.0 má stát až 600 milionů korun ročně
Strop cen benzinu a nafty výrazně klesl
Změny v důchodech přinesou nové valorizace a příplatky za vyšší věk
20. 7. 2016 13:06
Prosím o radu. Máme zaměstnance na DPP, který byl vedený na ÚP. S tím jsme také dohodu uzavřeli. Pak nám oznámil skutečnost, že jej z nějakého nám neznámého důvodu z evidence vyřadili. Jak nyní mám postupovat, na hlavní pracovní poměr pro něj není ve firmě uplatnění. Musíme za něj i u DPP doplácet sociální a zdravotní do minimální mzdy nebo stačí, že si zdravotní bude doplácet sám? S tím by zaměstnanec souhlasil. Moc děkuji za odpověď