Okamžité zrušení PP - datum ukončení

• r (neregistrovaný)

  21. 7. 2016 12:54

  Dobrý den prosím o radu. Odeslali jsme okamžité zrušení PP zaměstnanci na adresu, kterou nám uvedl při nástupu. Zásilka se však vrátila s tím, že adresát na uvedené adrese neznámý. Jaké datum brát pro případ ukončení PP nebo lze zaslat ještě jednou na adresu uvedenou v občance?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2016 8:46

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP - datum ukončení
    Svým jednáním zaměstnanec doručení zmařil, mohli byste použít datum vrácení zásilky, ale je nutné předtím zkontrolovat toto:
    - opravdu jde o poslední známou adresu? Nevěděl přímý nadřízený nebo mzdová účetní z např. z neschopenky nebo cesťáku o adrese jiné?
    - odeslali jste doporučeně poštou s dodejkou do vlastních rukou a s vyzvednutím do 10 dnů?
    - splnili jste předtím první část odst. 2 § 334 a pokusili se doručit sami na pracovišti, v jeho bytě nebo jinde, kde se zdržuje (viz např. rozsudek níže)?
    
    
    21 Cdo 1350/2009: V posuzovaném případě žalovaný přistoupil k doručení svého okamžitého zrušení pracovního poměru žalobkyni prostřednictvím držitele poštovní licence (státního podniku České pošty), aniž by bylo zjištěno (a žalovaným tvrzeno), že by tu byly (v době odevzdání zásilky k poštovní přepravě) okolnosti, pro které žalovaný nemohl provést doručení sám. Protože okamžité zrušení pracovního poměru lze zaměstnanci doručit prostřednictvím držitele poštovní licence jen tehdy, není-li doručení možné provést samotným zaměstnavatelem na pracovišti zaměstnance, v jeho bydlišti nebo kdekoliv bude zastižen, nemá právní účinky takové doručení písemnosti zaměstnanci, k němuž zaměstnavatel přistoupil prostřednictvím držitele poštovní licence v rozporu s ustanovením § 266a odst.1 části třetí věty za středníkem zák. práce; to neplatí jen tehdy, jestliže zaměstnanec (oprávněný příjemce) písemnost skutečně převzal, neboť za této situace se pochybení ve způsobu doručení (s ohledem na to, že se písemnost dostala k zaměstnanci) stává obsoletním.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2016 20:04

    

    VH

    Re: Okamžité zrušení PP - datum ukončení
    Já si nemyslím, že pokud zaměstnanec doručení zmaří, že za den doručení se považuje den, kdy se písemnost vrátila zaměstnavateli. Já mám za to, že je to den, kdy bylo doručováno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2016 8:48

    AD (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP - datum ukončení
    V zákoníku práce je psáno, že se písemnost zasílá na poslední adresu zaměstnance, která je mu známa.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 7. 2016 9:06

    all (neregistrovaný)

    Re: Okamžité zrušení PP - datum ukončení
    To vůbec není přesné. Přečtěte si § 334, odst. 2 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno