Hrubá mzda - výpočet

• xer (neregistrovaný)

  27. 7. 2016 10:09

  Dobrý den, prosím o kontrolu.
  Zaměstnanec má 14.000 hrubého základ, náhrady za svátky se mu neproplácí, jsou součástí základní hrubé mzdy 14.000.
  
  Je prosím správně, že bude mít v 7/16 dovolenou 15,5 dne a základní hrubá mzda mu vyjde nižší než 14.000 Kč. Nedostane ani základ, který má napsaný v prac. smlouvě.
  
  náhrady za dovolenou:
  duben - nemoc
  květen - 14000 hrubého
  červen - 14000 hrubého
  náhrada bude 28000 : 352 dní = 79,55 na hodinu
  
  1) dovolená 15,5 dne = 9.864,-
  2) pracoval 5,5 dne = 3.667,-
  -------------------------------------------------------------
  Jeho hrubá mzda bude 13.531,- Kč
  
  Děkuji za odsouhlasení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2016 10:14

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda - výpočet
    Někdy to tak vyjde, že v případě že je něco placené náhradou, je hrubá mzda vyšší než základní mzda, jindy je nižší než základní mzda. Záleží na počtu hodin v předešlém čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2016 10:20

    xer (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda - výpočet
    Děkuji, takže mu nemusím dorovnávat hrubou mzdu z 13.531 na 14000.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2016 10:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda - výpočet
    Ne, nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 7. 2016 10:28

    xer (neregistrovaný)

    Re: hrubá mzda - výpočet
    Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2016 10:38

    jasná. (neregistrovaný)

    není zač, pěkný den
    >>>>>Dobrý den, prosím o kontrolu.
    >>>>>Zaměstnanec má 14.000 hrubého základ, náhrady za
    >>>>>svátky se mu neproplácí, jsou součástí základní hrubé
    >>>>>mzdy
    >>>>>14.000.
    >>>>>
    >>>>>Je prosím správně, že bude mít v 7/16 dovolenou 15,5
    >>>>>dne a základní hrubá mzda mu vyjde nižší než 14.000
    >>>>>Kč.
    >>>>>Nedostane ani základ, který má napsaný v prac.
    >>>>>smlouvě.
    >>>>>
    >>>>>náhrady za dovolenou:
    >>>>>duben - nemoc
    >>>>>květen - 14000 hrubého
    >>>>>červen - 14000 hrubého
    >>>>>náhrada bude 28000 : 352 dní = 79,55 na hodinu
    >>>>>
    >>>>>1) dovolená 15,5 dne = 9.864,-
    >>>>>2) pracoval
    >>>>>
    >>>>>5,5
    >>>>>dne
    >>>>>=
    >>>>>3.667,-
    >>>>>-------------------------------------------------------------
    >>>>>Jeho hrubá mzda bude 13.531,- Kč
    >>>>>
    >>>>>Děkuji za odsouhlasení.
    >>>>
    >>>>Někdy to tak vyjde, že v případě že je něco placené
    >>>>náhradou, je hrubá mzda vyšší než základní mzda,
    >>>>jindy
    >>>>je nižší než základní mzda. Záleží na počtu hodin v
    >>>>předešlém čtvrtletí.
    >>>
    >>>Děkuji, takže mu nemusím dorovnávat hrubou mzdu z
    >>>13.531 na 14000.
    >>
    >>Ne, nemusíte.
    >
    >Děkuji moc.

    •   Zobrazit celé vlákno