Výpověď ve zkušební době

• Lenka Brejšová (neregistrovaný)

  27. 7. 2016 12:04

  Dobrý den, chtěla bych se Vás zeptat jestli, když chci podat výpověď ve zkušební době a mam smlouvu o dohodě o pracovní činnosti, jestli má zaměstnavatel nárok na 15 denní vypovědní lhůtu nebo má na ní narok jen když už nejsem ve zkušební době?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2016 12:11

    

    atreus

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Není-li sjednán způsob zrušení právního vztahu založeného dohodou o pracovní činnosti, je možné ho zrušit
    a) dohodou smluvních stran ke sjednanému dni,
    b) výpovědí danou z jakéhokoli důvodu nebo bez uvedení důvodu s patnáctidenní výpovědní dobou, která začíná dnem, v němž byla výpověď doručena druhé smluvní straně, nebo
    c) okamžitým zrušením; okamžité zrušení právního vztahu založeného dohodou o provedení práce nebo dohodou o pracovní činnosti však může být sjednáno jen pro případy, kdy je možné okamžitě zrušit pracovní poměr.
    Vy máte v dohodě sjednánu zkušební dobu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2016 14:01

    Lenka Brejšová (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    No ve smlouvě to napsane neni, rekla nam ji jen ustne, takze na tu 15 denní vypovední lhutu má narok ze?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2016 12:18

    

    VH

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Ve vašem dotazu je spojeno několik věcí, které spolu nejdou dohromady. Pokud máte sjednánu dohodu o pracovní činnosti, tak v té se zkušební doba nesjednává, to je institut vztahující se k pracovnímu poměru. Tato DPČ se rozvazuje způsobem, který byl dohodnut, a pokud dohodnut nebyl, je možné ji rozvázat výpovědí s 15denní výpovědní dobou z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.
    Máte-li přece jenom sjednán pracovní poměr a zkušební doba ještě běží, pak pracovní poměr končí doručením příslušné písemnosti druhé smluvní straně, není-li v ní uveden den pozdější. Pokud zkušební doba uplynula, můžete dát výpověď, poté poběží dvouměsíční výpovědní doba, nebyla-li s vámi sjednána výpovědní doba delší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 27. 7. 2016 14:15

    Lenka Brejšová (neregistrovaný)

    Re: Výpověď ve zkušební době
    Dekuji za odpoved, podle vseho na nas jen pani usila habaduru, kde nam jen slovne rekla ze jsme ve zkusební dobe a me v tom momente nedoslo ze to na dohodu neni. Tím padem ma podle zakoniku práce narok nas drzet v te praci dalsi 15 dni.
    Jeste jednou Vam moc dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno