Pracovní neschopnost

• Víťa S. (neregistrovaný)

  28. 7. 2016 14:47

  dobrý den prosím zkušenější zda postupuji správně
  
  přijali jsme zaměstnance, prac. smlouva je od 11.7. po dobu 1 roku
  dnes přinesl potvrzení o DPN
  
  má takto krátce zaměstnaný člověk nárok na placenou nemocenskou?
  jestli ano, tak 14 dní budeme platit my nemocenskou a od 15. dne OSSZ?
  do přílohy uvedu rozhodné období od 11.7.-27.7. a vyměřovací základ bude mzda za toto období?
  
  moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 28. 7. 2016 15:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Rozhodné období bude 11.7. až 31.7., nemoc ve vyloučených dobách, použijete skutečný vyměřovací základ pro SP, je to víc jak 7 kalendářních dní. Vy zaplatíte náhradu mzdy (použijete pravděpodobný průměr) a od 15. dne nemoci bude pobírat nemocenskou. Jestli má zkušební dobu, můžete ukončit PP od 15. dne nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2016 7:21

    Víťa S. (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Paní Líbo, moc Vám děkuji, bude v tomto případě hrát roli, že než byl u nás zaměstnán byl OSVČ a v době nemoci ještě neměl přerušenou živnost?Bude přerušovat nyní

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2016 19:51

    Líba (neregistrovaný)

    Re: pracovní neschopnost
    Ne, to roli nehraje.

    •   Zobrazit celé vlákno