Stěhování zaměstnance - neplacené volno

• j.r. (neregistrovaný)

  2. 8. 2016 12:13

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec se bude stěhovat do jiného okresu (a tím pádem i končit u nás PP). Žádá o neplacené volno 4 dny s tím, že ZP má uhradit firma. Údajně se ptal na ÚP a má na to právo. Je to opravdu tak, platí firma při neplaceném volnu z důvodu stěhování zaměstnance pryč i ZP?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2016 12:16

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Stěhování zaměstnance - neplacené vo
    Ne. Pokud v tom měsíci, kdy bude mít neplacené volno (nebude nemocný, jen práce nebo dovolená + neplacené volno), vydělá alespoň 9900 hrubého, pak se žádné ZP z nepl. volna odvádět nebude.
    Pokud nebude výdělek aspoň 9900 hrubého, pak to zbývající ZP se srazí jemu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2016 12:38

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Stěhování zaměstnance - neplacené vo
    A jejda. Beruška z úřadu práce úřadovala, toto vypadá.

    •   Zobrazit celé vlákno