Ošetřovné na zdravé dítě 16 dní ?

• cbss (neregistrovaný)

  2. 8. 2016 18:22

  Dobrý večer,
  mohu poprosit o radu ? V této diskuzi i na webu České soc. správy jsem našla instrukce, ale nevím jak v tomto případě ?
  
  Zaměstnanec volal, že nedojde do práce, přítelkyně je v nemocnici a on se musí starat o společnou dceru /3roky/.Vyčetla jsem, že toto lze, pokud osoba, která jinak pečuje, sama onemocněla, i když pobírá rodičovský příspěvek.
  
  Chci po něm doklad o ošetřovném.
  Zítra má dojet, tvrdí, že má nárok na 16 dní ošetřovného, že je osamělý.
  
  Nikdy s přítelkyní nebyli sezdaní, nejsou rozvedení. Na dítě si neuplatňuje daňové zvýhodnění.
  Každý bydlel jinde. Nyní prý pár dní už bydlí spolu.
  Nevím, zda chtějí splnit nárok společné domácnosti?
  Četla jsem: Podmínkou nároku je, že ošetřovaná osoba žije se zaměstnancem v domácnosti, to neplatí v případě ošetřování dítěte do 10 let rodičem.
  Takže dcera musí žít v domácnosti s tímto otcem nebo to neplatí ?
  
  A nárok na 16 dní podpůrčí doby má osamělý zaměstnanec.
  Je osamělý ? V podmínce je : který má v péči alespoň 1 dítě do 16 let.
  Osamělý je ten, který nežije s družkou ne ?
  
  Nevím co mu máme uznat a co vypsat do Počátku ošetřovného ?
  
  Moc díky všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2016 20:35

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Ošetřovné na zdravé dítě 16 dní ?
    Je to jeho dítě do 10 let, takže na ošetřovné nárok má. Kolik dní mu sociálka zaplatí, není váš problém. Počkejte, jak oni rozhodnou.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 8. 2016 21:14

    

    atreus

    Re: Ošetřovné na zdravé dítě 16 dní ?
    "Podmínkou nároku je, že ošetřovaná osoba žije se zaměstnancem v domácnosti, to neplatí v případě ošetřování dítěte do 10 let rodičem."
    => dcera nemusí žít v domácnosti s tímto otcem !
    Nepřítomnost v práci mu omluvíte, za kolik dní dostane ošetřovné není vaše starost.