Srážka zaměstnanci

• Vyráželová (neregistrovaný)

  4. 8. 2016 10:24

  Dobrý den,
  porosím o radu, jsme hotel a náš zaměstnanec na HPP bohužel neudělala rezervaci na pokoj a hostům se hradilo náhradní ubytování. Vzniklou škodu bychom mu chtěli strhnout ze mzdy (jedná se cca o 1500,- a neudělal to poprvé). Mohu poprosit o radu zda máme něco sepsat nebo jak se běžně postupuje?
  
  Moc děkuji za reakce

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2016 10:36

    

    pája

    Re: srážka zaměstnanci
    nemůžete jen tak něco strhnout, musíte provést tzv. škodní řízení, zhodnotit, co provedl, jaká vznikla škoda, dát mu možnost se k tomu vyjádřit, pokud uzná vinu, tak se dohodnout na úhradě škody- srážky ze mzdy dohodou nebo úhrada hotově do pokladny, pokud nebude souhlasit, nezbyde vám než soud nebo to nechat být, písemné upozornění na porušování povinností dle ZP a případně při opakování pak výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2016 10:43

    Vyráželová (neregistrovaný)

    Re: srážka zaměstnanci
    Děkuji, myslela jsem si, že to nebude tak jednoduché :-)

    •   Zobrazit celé vlákno