Obecní zaměstnanec - Odstupné

• semala (neregistrovaný)

  4. 8. 2016 10:50

  Dobrý den,pracovala jsem na obci jako odborný zahradník, po rodičovské dovolené mi bylo sděleno že už mne nepotřebují, když jsem se tedy ozvala ohledně odstupného bylo mi řečeno, že pro obecní zaměstnance platí jiná pravidla?!poradíte?děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2016 11:18

    

    pája

    Re: obecní zaměstnanec - Odstupné
    a to si ti blbové na obci myslí, že pro ně platí jiný zák. práce?jen se nedejte, dostala jste výpověď? Jaký je tam důvod?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2016 12:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: obecní zaměstnanec - Odstupné
    samozřejmě, že je to nebetyčná blbost, nárok na odstupné, pokud na něho vznikne nárok, platí stejně pro zaměstnance obcí jako pro zaměstnance v podnikatelské sféře, ale je potřeba znát přesně o co jde, zda nebyl např. PP na dobu určitou a pod.,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2016 13:49

    johik (neregistrovaný)

    Re: obecní zaměstnanec - Odstupné
    Pracuji na městě jako personalistka, mzdová. Pro zaměstnance územních samosprávných celků platí zákoník práce tak stejně jako pro kteréhokoliv jiného zaměstnance a zaměstnavatele. Jen navíc je zde zákon o úřednících ÚSC 312/2002 Sb. Ale na Vaši pozici se tento zákon nevztahuje, nevykonáváte žádnou správní činnost. Takže pokud jste měla pracovní poměr na dobu neurčitou a v době Vaší MD, RD Vaši pozici zrušili, měla byste dostat výpověď dle § 52 odst.c) ZP (stane-li se zam. nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, techn. vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách) A tady by to rozhodně bylo s odstupným !!!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2016 14:13

    

    pája

    Re: obecní zaměstnanec - Odstupné
    >>>>Dobrý den,pracovala jsem na obci jako odborný
    činnost. Takže
    >pokud jste měla pracovní poměr na dobu neurčitou a v
    >době Vaší MD, RD Vaši pozici zrušili, měla byste dostat
    >výpověď dle § 52 odst.c) ZP (stane-li se zam.
    >nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo
    >příslušného orgánu o změně jeho úkolů, techn. vybavení, o
    >snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti
    >práce nebo o jiných organizačních změnách) A tady by to
    >rozhodně bylo s odstupným !!!
    
    na co ta přednáška? ještě jsme se ani nedočkali odpovědi, zda dotyčná dostala vlastně výpověď a z jakého důvodu, takže nevíme ani základní info.co když uzavřeli dohodu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2016 14:34

    johik (neregistrovaný)

    Re: obecní zaměstnanec - Odstupné
    za dobrotu na žebrotu... Člověk chce poradit a toto má za to... Jasně píšu "pokud se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2016 14:52

    

    pája

    Re: obecní zaměstnanec - Odstupné
    no a co? ten nelze skončit dohodou bez odstupného nebo co tím chcete vysvětlovat:)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2016 12:18

    Michaela S. (neregistrovaný)

    Re: obecní zaměstnanec - Odstupné
    Ano, pro některé zaměstnance platí ohledně odstupného kromě ZP další pravidly, ale týká se to pouze úředníků (zákon k úřednících). Pokud jste ve své náplni práce neměla třeba nějakou správní činnosti z oblasti životního prostředí, tak se
    Vás to týkat nebude a bude platit klasicky jen zákoník práce.