Starobní důchodce a DPČ

• s. (neregistrovaný)

  5. 8. 2016 11:13

  Dobrý den - prosím o radu. Starobní důchodce má u DPP vyčerpán limit 300 h, potřebujeme ho i nadále, tak bychom uzavřeli DPČ. Do 2.499,- je to bez odvodů soc a zdrav., ale jak to bude u něho při dosažení vyššího výdělku. Soc. i zdrav. platí jak zam-ec - starobní důchodce, tak i zam-tel? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2016 11:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce a DPČ
    Ano, SP a ZP se bude platit z dosažené odměny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2016 11:37

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce a DPČ
    A není jednoznačné, že z odměny do 2 499,-Kč se nebudou dělat odvody. Záleží na tom, jak sepíšete dohodu, podle toho bude ZMR nebo nikoliv a budou odvody či nikoliv.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2016 11:46

    s. (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce a DPČ
    Budeme uvádět práce podle potřeby, bude vyčíslena pouze hodinová sazba - nejedná se předpokládám o ZMR?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 8. 2016 11:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce a DPČ
    Tak to bude klasické ZMR.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2016 11:59

    s. (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce a DPČ
    Přiznám se, že mi to není zcela jasné, jak to s tím ZMR vlastně je. Vím, že od toho tady nejste, ale můžete mě prosím trochu zasvětit, abych se příště už tak hloupě neptala. A když je to ZMR, tak se odvody odvádí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2016 13:29

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Starobní důchodce a DPČ
    ZMR se určuje takto: pokud je ze smlouvy jasné, že měsíční výdělek má být nižší než 2500 Kč anebo není jasné, jaký ten výdělek má být, pak se jedná o ZMR. Např. je sjednaná měsíční odměna 1500 Kč - pak je to ZMR. Anebo toto znění při DPČ: MAXIMÁLNĚ 20 h týdně, 100,- Kč na hodinu. Z toho není zřejmé, kolik si v měsíci vydělá, protože slovo "maximálně" může znamenat 20 h anebo také 1 hodinu. A když není zřejmé, kolik si má vydělat, pak jde o ZMR. Tzn. v případě, že si vydělá 2500 Kč a více, SP se odvede, v případě, že si vydělá méně, SP se neodvede.
    Pokud by ale smlouva zněla např. 3000,- měsíčně, pak nejde o ZMR a v takovém případě by se SP odvádělo, i kdyby byl pak skutečný výdělek nižší než 2500. Anebo znění: 20 h týdně, 100 Kč na hodinu. To toho se dá spočítat, kolik si má vydělat. A výsledek činí víc než 2499 Kč za měsíc, takže nejde o ZMR a SP by se odvádělo v každém případě.
    ZMR může být jak DPČ, tak pracovní poměr. Ale zdravotní pojištění se neřídí podle ZMR. Tam je to takto: pracovní poměr - ZP se odvádí vždy. DPČ - při výdělku do 2499 se ZP neodvádí nikdy, 2500 a více - odvádí se vždy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2016 14:48

    s. (neregistrovaný)

    Děkuji! moc za vyčerpávající odpověď!
    >>Přiznám se, že mi to není zcela jasné, jak to s tím
    >>ZMR vlastně je. Vím, že od toho tady nejste, ale
    >>můžete
    >>mě prosím trochu zasvětit, abych se příště už tak
    >>hloupě neptala. A když je to ZMR, tak se odvody
    >>odvádí?
    >
    >ZMR se určuje takto: pokud je ze smlouvy jasné, že
    >měsíční výdělek má být nižší než 2500 Kč anebo není
    >jasné, jaký ten výdělek má být, pak se jedná o ZMR. Např.
    >je sjednaná měsíční odměna 1500 Kč - pak je to ZMR.
    >Anebo toto znění při DPČ: MAXIMÁLNĚ 20 h týdně, 100,- Kč
    >na hodinu. Z toho není zřejmé, kolik si v měsíci
    >vydělá, protože slovo "maximálně" může znamenat 20 h anebo
    >také 1 hodinu. A když není zřejmé, kolik si má
    >vydělat, pak jde o ZMR. Tzn. v případě, že si vydělá 2500 Kč
    >a více, SP se odvede, v případě, že si vydělá méně, SP
    >se neodvede.
    >Pokud by ale smlouva zněla např. 3000,- měsíčně, pak
    >nejde o ZMR a v takovém případě by se SP odvádělo, i
    >kdyby byl pak skutečný výdělek nižší než 2500. Anebo
    >znění: 20 h týdně, 100 Kč na hodinu. To toho se dá
    >spočítat, kolik si má vydělat. A výsledek činí víc než 2499
    >Kč za měsíc, takže nejde o ZMR a SP by se odvádělo v
    >každém případě.
    >ZMR může být jak DPČ, tak pracovní poměr. Ale
    >zdravotní pojištění se neřídí podle ZMR. Tam je to takto:
    >pracovní poměr - ZP se odvádí vždy. DPČ - při výdělku do
    >2499 se ZP neodvádí nikdy, 2500 a více - odvádí se
    >vždy.

    •   Zobrazit celé vlákno