Ukončení pracovního poměru-nepřetržitý p

• G.J. (neregistrovaný)

  8. 8. 2016 11:42

  Dobrý den,
  potřebovala bych poradit, zaměstnanec pracuje v nepřetržitém provozu s rovnoměrně rozvrženou pracovní dobou a ukončuje pracovní poměr.
  Na měsíc září má naplánováno 24 směn, fond pracovní doby je pouze 22 dnů.
  Zaměstnanec má dovolenou, kterou bude vybírat, ale nevím, má vybrat dovolenou podle naplánovaných směn (24 dnů) nebo pouze fond (22 dnů).
  Pokud by vybíral dovolenou jen ve fondu, dvě směny by se mu zrušily?
  
  Předem velice děkuji
  G.J.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2016 16:10

    

    VH

    Re: Ukončení pracovního poměru-nepřetrži
    Pokud má pracovní dobu rozvrženou rovnoměrně, každý týden odpracuje stejný počet hodin, nejvýše 37,5. Pokud tomu tak, jak dlouhou má směnu?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2016 9:57

    G.J. (neregistrovaný)

    Re: Ukončení pracovního poměru-nepřetrži
    Dobrý den,
    asi jsem se špatně vyjádřila, zaměstnanec je v nepřetržitém provozu. Dělá kolotoč, kde směna trvá 7,5 hod. A opakuje se mu cyklus 5R, dva dny volna, 5 O, den volna, 5 N, dva dny volna.
    Vyrovnávací období je v prosinci.
    V září mu dle rozpisu vychází 24 směn, ale měsíční fond je pouze 22 dnů.
    Má si tedy vybrat 24 dnů dovolené, jelikož má naplánované směny nebo jen 22dnů, protože fond na měsíc září je 22?
    
    Předem velice děkuji
    S pozdravem
    G.J.

    •   Zobrazit celé vlákno