Příplatky za práci přesčas a svátek

• Elsa (neregistrovaný)

  10. 8. 2016 14:02

  Zaměstnanec pracoval v oba státní svátky v červenci. Za oba tyto svátky si vybral náhradní volno ještě v červenci. Zároveň si odpracoval další 3 dny navíc.
  
  Já mu ty svátky proplatím jako mzdu. Jak to bude s příplatky za svátky a za přesčas v případě že si bere náhradní volno. Za ty zbývající tři dny si vezme náhradní volno v srpnu. Takže bych měla proplatit taky jen mzdu že.
  Pracuji v programu Pohoda

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 8. 2016 14:23

    

    pája

    Re: Příplatky za práci přesčas a svátek
    >Zaměstnanec pracoval v oba státní svátky v červenci.
    >Za oba tyto svátky si vybral náhradní volno ještě v
    >červenci. Zároveň si odpracoval další 3 dny navíc.
    >
    >Já mu ty svátky proplatím jako mzdu. Jak to bude s
    >příplatky za svátky a za přesčas v případě že si bere
    >náhradní volno.
    
    tak jak to upravuje zákoník práce v přísl. §§.
    
    Za ty zbývající tři dny si vezme náhradní
    >volno v srpnu. Takže bych měla proplatit taky jen mzdu
    >že.
    >Pracuji v programu Pohoda

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 14:28

    Elsa (neregistrovaný)

    Re: Příplatky za práci přesčas a svátek
    Díky to jsem četla. Lepší výklad je pro mě ale lidsky, v těch paragrafech si právě nejsem jistá

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2016 15:48

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Příplatky za práci přesčas a svátek
    Za ty odpracované svátky dostane mzdu a ty dny, kdy si vybíral náhradní volno za tuto práci ve svátek, dostane zaplacené 100% průměrem. Kdyby si to náhradní volno za svátky nevybíral, dostal by k té mzdě 100% příplatek za práci ve svátek.
    Co se týká přesčasů, tak pokud jsou ty svátky v jeho pracovní dny a on pracuje do výše směny, tak se nejedná o přesčas. Např. rozvržení pracovní doby je od pondělí do pátku po 8mi hodinách. Svátek je v úterý a on v něm odpracuje 10 hodin. Pak 8 hodin není přesčas, takže příplatek za přesčas by nenáležel v žádném případě, 2 hodiny jsou přesčasové. Ale když si vybere za všechno náhradní volno, pak nedostane přesčasový příplatek vůbec.
    Za ty 3 dny, které odpracoval ještě navíc jako přesčas (předpokládám, že šlo o nějaké víkendové dny a odpracoval v nich nějaké hodiny) dostane mzdu + příplatek za práci o víkendu. Přesčasový příplatek ne, protože si bude vybírat náhradní volno, jak píšete.